太荒唐！男子养两个婚外女友，借同事16万赖9年，被开除后还找公司要钱

今天这个真实案例，真的颠覆普通人的三观，看完又气又解气。

重庆有个男员工，本来有家有业，工作稳定，好好过日子完全没问题。
可他偏偏不安分，婚内出轨就算了，还同时交往两个婚外女友。

大家都知道，外面谈感情全是开销，吃饭送礼日常花销，全要花钱撑着。
他那点工资，根本撑不起两段婚外情的挥霍，很快就囊中羞涩。

没钱挥霍怎么办？
他不想踏实过日子，反而打起了同事的主意。

借着同事之间的信任和情面，他先后找四位同事开口借钱。
软磨硬泡借了一圈，总共借走了16.5万。

最让人寒心的是，同事好心借给他的血汗钱，一分没用来养家糊口。
全部被他拿去讨好婚外女友，用来自己潇洒享乐。

更过分的是，钱花完之后，他直接摆烂当老赖。
整整九年多时间，一分钱不还，绝口不提还钱的事。

同事都是朝夕相处的熟人，碍于面子一直不好意思硬催。
一次次体谅包容，换来的却是他的得寸进尺、心安理得。

世上没有不透风的墙，时间久了，他的烂事全部败露。
婚内同时出轨两人、私生活混乱、借同事巨款长期赖账。
这些事情在公司彻底传开，所有人都看清了他的人品。

作为在职员工，私德败坏、失信赖账、作风不正。
不仅自己名声扫地，还严重影响了公司的风气和形象。

公司经过核实取证，走完正规流程，依规把他开除了。

换做正常人，做错这么多事，被开除肯定自知理亏、默默接受。
可这个男子的操作，直接让人看呆。

他完全不觉得自己有错，反而觉得公司过分。
他的理由特别离谱：出轨是我的私事，借钱是私人纠纷，跟工作无关。

就因为这个荒唐的想法，他连续仲裁、起诉公司。
不仅要求恢复岗位，还狮子大开口，要求公司赔偿损失。

很多网友看到这里，都会有个疑问：
员工的私生活，公司真的有权管吗？开除到底合不合法？

这里给大家说最通俗的法律真相，看完就懂：

第一，职场从来不只看工作能力，个人品行和职业口碑同样重要。
如果员工私生活严重违背公序良俗、人品失信，造成单位负面影响，就不属于单纯私事。

第二，根据劳动合同法规定，员工严重违反公司规章制度，单位可以合法开除，不用赔一分钱。
这家公司规章明确规定，生活作风不正、败坏公司声誉、严重失信属于重大违纪。

第三，他拖欠同事16万属于民间借贷，和被开除是两码事。
劳动关系结束不代表债务消失，同事随时可以起诉他，强制执行追讨欠款。

法院经过一审、二审完整审理，最终判决大快人心。
公司开除完全合法，无需任何赔偿，全部驳回男子的无理诉求。

说实话，看完整个事件，真的特别感慨。
做人最大的底线，就是对得起家庭、对得起信任自己的人。

婚内背叛家庭，是不负责任。
借同事血汗钱挥霍、九年赖账不还，是人品极差。
自己一身过错，被开除还倒打一耙索赔，是毫无底线。

职场里，能力可以普通，但人品绝对不能缺失。
一个连做人底线都守不住的人，终究走不长远。

你们怎么看？
1、员工私生活作风问题，公司该不该管？
2、同事找你借钱，你会选择帮忙还是直接拒绝？
3、欠钱九年不还，到底是纠纷，还是纯粹人品问题？