提离职被知道要裁员的领导硬留下？兄弟，快跑。领导留你，不是惜才，是拿你当裁员名额凑数。你主动走，公司省N+1。你被裁走，公司赔N+1。领导硬留你，是等裁员名单下来，把你填进去——既完成了他的裁员KPI，又不用自己掏赔偿。一箭双雕，你成了那只雕。更狠的是，硬留你这段时间，活你干，锅你背，绩效给你打低，裁员时理由更充分："不是我要裁你，是你表现不行。"所以提离职被硬留，别感动，别犹豫，赶紧走。主动离职的损失是N+1，被裁后找不到工作的损失，可能是N+1的十倍。领导的眼泪，一滴都不要信。你们遇到过这种事吗？提离职被知道要裁员的领导硬留下
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