广东2026年退休，有人两头吃亏，既没有年限津贴，过渡性养老金也不多。
从2026年开始，过渡性养老金养老金的五年过渡期结束，全部开始使用新办法。
【粤人社规[2021]24号】规定“2026年1月1日及以后首次领取基本养老金且具有视同缴费权益的参保人，不再发放粤人社发[2014]8号文规定的缴费年限津贴。”
好多广东街坊搞不明白，自己到底还有没有年限津贴。
视同缴费权益不是视同缴费年限。如果不好理解，最简单的办法是看参加工作时间，若是1998年7月1日前参加工作，则没有年限津贴，若是这时间之后，则有年限津贴（事转企、服役等不能套用）。
但有一部分人，可能两头都没享受到！没有年限津贴，过渡性养老金也少的可怜！
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这部分人就是临界点附近的，1997年、1998年7月前参加工作，并且开始缴纳社保的，大概率是两头吃亏的。
举个简单例子，假设小张1998年1月参加工作，当月开始缴纳社保，公司是按照0.6缴纳社保（只是假设，实际上九十年代很多企业达不到0.6，只有0.4、0.5几）。
2026年6月小张50岁退休，累计缴费28年6个月，没有断缴，同时假设指数一直保持0.6到退休。
她的过渡性养老金=9493*6/12*0.6*1.2%=34.17元。再加上100元补贴，核定表上过渡性养老金会显示134.17元。
但是，假如小张是1998年7月参加工作，累计缴费28年整，没有断缴，同时假设指数一直保持0.6到退休。退休则没有过渡性养老金，而有年限津贴，结果是这样的。
年限津贴=4*28=112元，再加上100元补贴，核定表上过渡性养老金会显示212元。
晚上班6个月，过渡性养老金反倒多了！这就是前面说的两头吃亏的那部分人。