太有格局了！湖北，一女生高考考了681分，成功被北大公共卫生学院预防医学专业录取，而就在一家人还高兴欢呼的时候，公司给他们来了一个锦上添花，直接奖励10万元奖励，属实是喜上加喜

据悉，孩子名叫尹伊君，今年高考总分681分，全省排四百多名，收到录取通知书那天，家里已经高兴得不行，没想到隔了几天，公司又送来一份厚礼，劲牌基金会的工作人员登门，当着全家人的面，把十万元奖学金递到了姑娘手

这个奖学金政策。不是临时起意，不是看今年出了个北大才临时拍脑袋搞个新闻，是它家持续了很多年的固定制度，员工子女考上重点大学，就有对应档次的奖励，尹伊君这个属于最高一档，直接给十万

这事往小里说，是企业拿钱鼓励自家员工孩子读书，往大里说，是一种很朴素的社会投资逻辑。你员工的孩子考得好，说明这个家庭氛围是向上的，员工在工作上大概率也是踏实的。公司给一笔钱，员工心里暖，孩子记住这份情，将来有出息了，回头还认这家企业的人情。这笔账算下来，十万块不亏

对员工尹锋来说，女儿考上北大是自家的事，但公司领导登门送钱，这就把私事变成了集体荣誉。他在厂里上班，脸上有光；其他员工看着，心里也有盼头，好好干，孩子读书公司管

这就是企业跟员工之间最实在的情感绑定。比搞一百场团建都管用