河南郑州，三名女子当街拦住一辆红色奔驰讨要薪资。据三名女子陈述，就职期间女老板要求员工跪着沟通，工作数月被无故辞退、未发放工资。

女子还声称，老板试图驾车冲撞众人。事件引发围观群众热议，有人提出司机穿高跟鞋驾车，应当依法查处。民警到场处置后，双方当晚达成协议，用人方向劳动者出具工资欠条。

这段说法在2025年6月下旬迅速传播。6月25日发布的网络文章称，事发时间为6月22日，地点在郑州一家公司门前。视频能够看到三名年轻女子拦住一辆红色轿车，其中一人伏在车前哭诉欠薪，随后民警到场处理。

真正影响三名女子能否拿回工资的，不是车价和美甲，而是工作记录、工资数额以及欠款人签下的文书。相关网络文章称，双方被带走处理后，用人方在当晚十点多写下工资欠条，却没有立即付款。

欠条看着简单，作用并不小。2024年1月25日，最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会公布一宗案件。刘某雇佣卢某砌墙，结算时写下8120元工资欠条，之后陆续支付4012元，还剩4108元。

卢某起诉后，法院查明用工和工程承包关系，判令刘某与相关建设公司支付剩余工资。这个结果说明，只要欠条与聊天记录、考勤、转账和工作成果能够对应，欠款人想靠拖延把事情耗过去，并不容易。

更严重的情形发生在内蒙古通辽。2016年至2021年，余某斌承包工程，房地产公司已经拨付工程款，余某斌却把部分资金用于购车、购房、其他项目和个人消费，拖欠180名工人528万余元。

2021年11月22日，通辽市人社部门下达责令改正文书，余某斌签收后仍不支付。公安机关于2022年2月15日立案，检察机关继续核对银行流水、工程款和180名工人的结算情况。

2023年10月23日，通辽市科尔沁区人民法院判处余某斌有期徒刑二年六个月，并处罚金十万元。2024年1月29日，通辽市中级人民法院维持原判。

回到郑州街头，三名女子若保存招聘信息、工作群聊天、考勤、工资约定和欠条原件，可以向劳动保障监察机构投诉，也可以根据争议内容申请仲裁或者起诉。

最高人民法院司法解释明确，劳动者只凭工资欠条主张报酬，且不牵涉其他劳动关系争议时，法院可以按照普通民事纠纷受理。

用人方收到政府部门责令支付文书后，仍有能力支付却拒不履行，数额达到标准，事情才可能进入拒不支付劳动报酬罪的调查程序。

至于红色轿车是否撞到讨薪女子，必须查看完整监控、行车记录和伤情材料。鞋子种类也不能由围观者代替交警认定，更不能仅凭穿高跟鞋就要求刑事拘留。欠薪、道路通行和人身伤害是三件需要分别查证的事情。

信源：央视网