但其实不然，在经济不稳定的时候，物业费的缴纳真的变成了鸡肋。在前10多年建设的那些楼宇，物业费一般都在两块钱以上，当时业主觉得也不贵，但是现在看来就变成了一笔不小的开支啊，所以挑刺物业已经成为现实中的一种常态，为此拒交物业费的比例也是逐渐上升。虽然物业公司可以去起诉业主追讨物业费，但是有几家物业公司还在提供服务阶段会这么做呢？

为何业委会会对酬金制管理模式，非常不积极，而且是抗拒态度呢？因为在这种模式下，业委会相当于成为物业管理的中枢管理机制，一边对应着业主提出的各种诉求，还要想出解决方案；另一边针对物业公司的工作，开展日常监督，日常检查，乃至沟通协调；还有一边那就是三位一体的居委乃至街道的工作指导、工作要求和具体的工作干涉。但是业委会成员也仅仅只能拿到几百元的津贴而已。我们可以要求业委会成员高风亮节，可以希望他们无偿的为小区提供服务贡献力量，但是这是一个商品社会，这是一个市场经济社会，长期如此要求，谁都顶不住啊？

但是给业委会成员涨津贴，乃至发工资，现实吗？现在看来是不现实的，当业委会掌控着小区上千万的维修基金时，如果还有着相应的工资待遇，那这个岗位有可能又变成一小撮牟利的工具，所以这是一个社区管理中的两难。 德先生生活在上海。本小区的物业管理现在已经陷入困顿，从热心的志愿者到居委，到业委会，大家都觉得没有好的解决之道，

其实从全球看来，酬金制还是不多的小区管理模式，适用于那些业主数量少，尤其是那种家属楼小区模式。更多更多的小区还是现行模式。所以如何在现行模式下，摸索出最好的管理方式，制定出合理的物业费价格，才是未来探索的方向！
大家觉得呢？