中小学副高岗位晋级(7晋升6，6晋升5)怎样才算合理？
1. 7晋6：满3年在岗，课量达标、教研常规完成、能带青年教师，就是合理合格人选；
2. 6晋5：满3年基础上，要有区域教学名气、课题成果、团队引领实绩，突出骨干价值；
3. 年限是入场券，实绩是分水岭，一线优先、公开透明，就是最公平合理的晋升模式。
中小学副高岗位晋级(7晋升6，6晋升5)怎样才算合理？
1. 7晋6：满3年在岗，课量达标、教研常规完成、能带青年教师，就是合理合格人选；
2. 6晋5：满3年基础上，要有区域教学名气、课题成果、团队引领实绩，突出骨干价值；
3. 年限是入场券，实绩是分水岭，一线优先、公开透明，就是最公平合理的晋升模式。
