汤家凤理性谈外籍管理：中国不是移民国家，包容不能无底线！

近期他针对外籍人员管理问题公开发声，理性剖析当下各类乱象，观点引发全网广泛讨论。

很多人只记住他犀利的表态，却忽略其核心逻辑：区分合规外籍人士与违规人员，开放包容必须建立在法律底线之上。

汤家凤明确提出，我国并非移民国家，我们热忱欢迎海外高端人才、留学生、合规客商来华交流发展，但绝不纵容抱着套利心态、企图长期非法滞留的外来人员。

他以欧美多国为参照，不少传统移民国家如今纷纷收紧入境审核，严控非法务工、长期滞留人群，根源就是无底线包容衍生治安、就业、公共资源多重隐患。

结合现实来看，确实存在不少值得重视的乱象：部分外籍人员借短期留学、商务签证入境，实则退学打黑工，挤占本土就业岗位；

少数人肆意消耗公共资源，享受优待却在外抹黑国内；

还有不合规外教、违规跨境务工产业链暗中滋生，各地也曝光过多起外籍人员违法案件。

同时汤家凤也引用历史教训提醒大众，古有五胡乱华因边界管控松弛引发百年动荡，近代多国因外来人口无序涌入，出现社区治理难题，前车之鉴不能遗忘。

但他从未全盘排斥外籍友人，始终划分清晰边界：遵纪守法、踏实发展的海外友人，我们以礼相待；

触碰法律、违规滞留、侵占公共资源的人员，必须依法处置、从严核查。

如今各地常态化开展“三非”人员专项整治，收紧签证审核、规范外籍用工流程，这不是排斥外来人口，而是落实《出境入境管理法》，守护本土群众的就业、教育、医疗资源。

对外开放和守住国门底线本就不冲突，包容要有尺度，法律不分国籍。

我们既要保持大国待客的善意，也要守住国家治理的底线，你觉得该如何平衡对外开放与外籍人员规范化管理？