截图中的消息，我在网上核实了一下，基本属实。事情发生在上海张江一家中小民营软件企业，该公司招聘一名印度籍工程师，入职仅 4 个月，直接重用为研发组长，然而公司内控严重缺失，将代码仓库超级管理员唯一权限全部下放给他，无双人复核、无备份隔离机制。

马上，印度人的神之一手来。这位组长陆续引荐 7 名印度同校校友入职核心研发组，9 人核心小组内 8 人为同乡校友，形成封闭小圈子，40余名中国籍研发人员被边缘化，逐步剥离底层代码权限，只能做测试、文档等辅助工作。由于该团队要求的薪资没得到满足，8 人联手私自锁死代码仓库、撤销所有本土员工访问权限，导致项目全面停滞约 48 小时。

事情最后的结果，公司运维从服务器底层重置全局密钥，夺回全部代码，涉事印度组长及 7 名校友全部辞退。现在不敢确定的是，这8名印度人有没有偷窃这家软件企业的核心资产，毕竟软件企业的核心资产只需要一个优盘就可以打包带走。

我很奇怪，这些印度籍研发人员是怎么就招进来的？中国的大学生毕业都找不到工作。再说，印度人的风评真是“有口皆碑”，我们的企业对这些人竟然没有任何防务之心，真的不应该。教训太多太惨，希望更多企业长点心吧。

看到这里，明白为什么西方很多大企业印度人一窝一窝地长吗？就是这样的操作。再看看咱们华人，与印度人差距不是一般的大。不团结、窝里斗、眼红，怎么斗得过团结一致的印度人。