最近不少人发现，欧美和咱们国家，对印度访客的签证政策差别挺大。

​欧美这边，主要是收紧了长期留学和工作签证。

好家伙，这落差简直像坐过山车！美国H1B签证印度人中签率直接砍到三成不到，英国干脆取消了印度留学生PSW签证的两年延期。连一向宽松的加拿大，都把印度学签的审批通过率压到了50%以下。

之前硅谷连食堂大妈都能说两句印度英语，现在谷歌印度裔高管都公开吐槽，招个合格的印度工程师得等半年。欧美嘴上喊着“国家安全”，心里打的算盘谁都看得明白。

说白了就是怕饭碗被抢。美国本土计算机系的学生，一半的奖学金和实习名额都被印度人拿走了。毕业找工作，面试官一问三不知的本土学生，根本卷不过熬夜刷题的印度小哥。

再加上印度留学中介的造假产业链已经成了气候，能把一个高中毕业的混混，包装成有三年工作经验的软件工程师。欧美吃够了亏，只能一刀切收紧闸门。

反观咱们这边，画风完全不一样。从去年7月开始对印度单方面免签15天，商务签审批速度从半个月缩到48小时。多次往返签更是直接给到五年，门槛一降再降。

广州做家电外贸的朋友跟我说，现在印度客户来看广交会，头天晚上递资料，第二天早上就能拿到签证。搁以前，等签证下来展会都结束半个月了。

有人说我们这是“引狼入室”，纯属没看清本质。我们要的不是来抢饭碗的打工人，是能带来订单和市场的合作伙伴。印度14亿人口的消费市场，谁都眼馋。

中国的手机、家电、新能源汽车要打进南亚，总得让印度的经销商、工程师过来对接吧？总不能隔着屏幕谈几个亿的生意。我们的互联网公司出海印度，也需要懂当地语言和规则的本地人。

欧美搞的是“用完即扔”的工具人逻辑。缺人的时候敞开大门喊印度人来干活，经济一不行就把人踢走。疫情期间美国赶几十万印度IT工人回国的事，还历历在目。

现在他们发现印度人不仅抢基层岗位，连微软、谷歌、Adobe的CEO都成了印度裔。本土精英彻底坐不住了，才借着“反移民”的旗号关上大门。

我们的逻辑就务实多了。不搞意识形态那套，谁能创造价值就欢迎谁。印度的软件人才能补我们的短板，印度的商人能帮我们打开市场，互利共赢的事，何乐而不为？

当然也不是无底线开放。该查的资质一点不会少，只是效率更高，流程更透明。我们不搞歧视性政策，对所有国家的访客一视同仁。

这种签证政策的差异，本质上是两种发展道路的碰撞。欧美在走下坡路，只能靠关门保护自己的既得利益。我们在走上坡路，需要敞开大门拥抱全球的人才和机遇。

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