这才是好公司！成都一家公司不管面试者有没有被录用，都会发20元交通补贴，还附上一封手写感谢信，上面写着无论结果如何，都祝您在自己的赛道上乘风破浪，前程似锦。公司负责人解释，面试本就是双向选择，20块虽然不多，但至少能让求职者买杯水、打个车，不至于白跑一趟！
 
6月3日报道，成都这家公司不光给每位面试者转账20元交通补贴，还会附上一封手写感谢信，上面写着“无论结果如何，都祝您在自己的赛道上乘风破浪，前程似锦”，这种仪式感在快节奏的求职市场里，显得格外另类。
 
公司负责人接受采访时说得特别实在：面试本来就是双向选择，求职者花时间、花精力来看看我们，我们也应该尊重这份付出。
 
20块虽然不多，但至少能让他们买杯水、打个车，不至于白跑一趟，这番话听起来朴素，却戳中无数打工人的痛点——多少人经历过投简历石沉大海、面试完杳无音信、甚至被临时放鸽子的窘境？那种不被尊重的感觉，比没拿到offer更让人难受。
 
随着讨论发酵，有网友爆料这家公司还给女员工设带薪生理假，负责人也没遮掩，大方承认：是的，半天带薪，这个回应瞬间点燃评论区。
 
要知道，生理假这个概念虽然早就写进某些地方法规，但真正落实的企业少得可怜，很多公司要么装聋作哑，要么暗示请假会影响考核，把女性权益当成空头支票。
 
事情发酵到网上，引起了大家的关注。
 
有网友说，20块钱确实不多，但这份心意无价，现在多少大厂连拒信都懒得发，求职者像个透明人一样被晾在那儿，这家小公司至少给个交代。
 
有网友一针见血：20块钱买不来人才，但能买来口碑，这家公司是聪明，但那些连20块都舍不得的公司，才是真蠢。
 
还有人感慨：小公司都懂的道理，大厂为啥装不懂？因为他们不缺人，卷不死你还有千千万万个你，这话虽然刺耳，却道出残酷真相，当供需失衡尊重就成了奢侈品。
 
20块钱能买来什么？一杯奶茶、一趟地铁，或者一个被看见的瞬间，这家成都公司的做法未必完美，也未必能复制，但至少证明一件事：善意不贵，体面也不难，难的是愿不愿意低下头，把对面那个人当人看。
 
当大多数公司还在计较ROI的时候，这家公司选择了另一条路——用最笨的方式，做最对的事。
 
 信息来源：越牛新闻