今天刷到有人吐槽荆州找工作，说打开本地招聘平台随便翻两页，大部分是餐饮服务员、商超导购、房产中介、信贷销售、快递分拣、流水线普工，占了七成以上。这些岗位特点很统一：工资低、休息少、不交全社保、没什么上升空间，干得再久也很难涨工资。很多销售岗位说白了就是靠提成吃饭，不稳定，运气不好几个月开不了单，连基本生活都难保障。

为什么会这样？核心就是荆州能提供高薪岗位的企业太少，能容纳白领、技术岗、管理岗的产业，没发展起来。

荆州现在拿得出手的产业，主要就几块：农产品加工、轻工制造、化工建材、家电配套、文旅餐饮。

农产品加工大多是小龙虾、粮油、水产这类初级加工，基本都是流水线作业，需要的就是普工，根本不需要多少技术人员、研发人员、行政白领。化工建材行业看着体量大，岗位集中在一线操作工，危险性高、倒班多，算不上体面工作。家电产业就一个美的算是大头，配套企业大多也是生产流水线，文职、技术岗数量有限，每年就那么几个坑位。

反观隔壁襄阳、宜昌，早就一头扎进新能源汽车、锂电材料这些赛道。比亚迪、宁德时代、亿纬锂能这种企业一来，直接带出来一大片工程师、技术员、运营、供应链、市场类岗位，月薪七八千上万很正常，普通人有技术就能拿到高薪。人家产业是靠高端制造业撑着，岗位自然体面。

荆州这边，高新企业数量少得可怜，能做大做强的科技型公司几乎没有。没有这类企业，自然就没有大量的中高端岗位，没有办公室白领，没有技术研发岗，没有专业的市场、运营、财务岗位。普通人想上班，只能去干销售、服务、进厂。

荆州有长江大学，在校学生十几万，按理说本地人才储备不算少。但现实是，大部分毕业生根本不愿意留在本地。不是年轻人嫌家乡不好，是留下来没工作可选。学计算机、设计、金融、新媒体、机械自动化的学生，回荆州能干嘛？大部分只能去干销售、客服，或者进工厂，专业完全用不上。

年轻人一看没好工作，直接往武汉、广东、浙江跑。人才一走，本地企业就招不到能干的技术人员和管理人员，企业想升级做高端产业也做不起来。企业做不大，高薪岗位就更少。一圈循环下来，体面岗位就只剩下体制内。

还有一个很现实的问题，荆州本地中小民营企业普遍偏弱。

很多城市的高薪岗位，不全靠大厂，大量靠谱的私企也能开出不错的待遇。但荆州这边，私企大多是小门店、小作坊、小贸易公司，规模小、利润薄，老板自己赚得都有限，不可能给员工开高工资、交全社保、保证双休。稍微有点规模的企业，又大多是传统行业，岗位单一。

真正做互联网、软件、新材料、精密制造的优质私企，在荆州屈指可数。没有优质私企撑着，民间能提供的体面工作直接断层。

本地人心里其实都门儿清，所以才会拼了命考公、考事业编。

不是大家都想躺平、都想进体制，是除了体制内，外面的工作实在没什么可选。干销售压力大不稳定，进厂倒班辛苦，做服务行业地位不高。对比下来，体制内的稳定、待遇、体面程度，直接吊打外面绝大多数岗位。

不是荆州人偏爱铁饭碗，是这座城市的产业结构，把普通人的出路逼得只剩这一条。

很多人嘴上吐槽年轻人爱考公，吐槽荆州就业环境差，其实根源不在人，在城市发展。

什么时候荆州能真正引进一批高端制造、科技类企业，培育一批靠谱的优质私企，能大批量提供工程师、运营、技术、管理岗位，普通人不用挤破头考编，也能找到工资体面、有上升空间的工作，那现在这种局面才会改变。

不然往后很长一段时间，荆州找工作还是老样子：想体面，只能进体制；不进体制，基本就是销售、服务员、普工轮着来。