跟体制内一位科级老友深聊了会儿，聊得都是掏心窝子的大实话。
我直接问他：体制内到底什么样的人才能顺利晋升？
人家也不绕弯子，直白总结了四种现实情况：
没本事、又没人提携，想升职基本没戏；
能力再强，要是没领导赏识，大概率也熬不上去；
能力平平，但有贵人愿意拉一把，好好经营就有机会提拔；
自身能干靠谱，又有领导看重赏识，那提拔只是早晚的事。
太通透了，把体制内的晋升规则看的明明白白的。
跟体制内一位科级老友深聊了会儿，聊得都是掏心窝子的大实话。
我直接问他：体制内到底什么样的人才能顺利晋升？
人家也不绕弯子，直白总结了四种现实情况：
没本事、又没人提携，想升职基本没戏；
能力再强，要是没领导赏识，大概率也熬不上去；
能力平平，但有贵人愿意拉一把，好好经营就有机会提拔；
自身能干靠谱，又有领导看重赏识，那提拔只是早晚的事。
太通透了，把体制内的晋升规则看的明明白白的。
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