在国企上班，今年四十五岁以上的普通员工，还有十五年才到退休的年纪，这十五年该怎么熬下去都是个问题。现在工作里遇到了职业和技能的瓶颈，再难有提升的机会，单位又一直强调干部年轻化，没什么晋升的可能。平时参加单位的饭局，也没心思再去吹捧领导、说些客套话，场面总是显得很尴尬。家里上有老人要照顾，下有孩子要养育，生活的担子压在身上，为了挣钱养家，这份工作再难也得坚持。还有十五年的工作时间，摆在眼前的全是实际的难处，每天面对这些状况，上班的日子过得格外难熬。
在国企上班，今年四十五岁以上的普通员工，还有十五年才到退休的年纪，这十五年该怎么熬下去都是个问题。现在工作里遇到了职业和技能的瓶颈，再难有提升的机会，单位又一直强调干部年轻化，没什么晋升的可能。平时参加单位的饭局，也没心思再去吹捧领导、说些客套话，场面总是显得很尴尬。家里上有老人要照顾，下有孩子要养育，生活的担子压在身上，为了挣钱养家，这份工作再难也得坚持。还有十五年的工作时间，摆在眼前的全是实际的难处，每天面对这些状况，上班的日子过得格外难熬。
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