有朋友说，现在的互联网行业也是不景气，有几个巨头立下了军令状年底要完成，由于业绩报巨亏，只能壮士断腕了。没想到，裁员中总有一些钉子户和关系户，令HR非常难办。 现在的话，裁员优化有各种法律，而且现在各种取证工具多，如果像以前一样，直接叫到办公室裁员的话，让员工收拾东西走人的时间早过去了。现在会碰到许多刺头，因为他们岁数也大，如果再在就业市场上面竞争力也不足，最惨的是有些还是上有老下有小，还有许多是有高昂房贷，裁员可能会是压掉他的最后一要稻草。所以，有些女员工更是会怀孕来逃避裁员，因为这是有员工保持的。现在的资本家也是想优化，但是各种补偿什么的，经常需要用好几周，或者几个月来解决。而且各种劳动机构也会保护员工的利益。 有时候觉得电商让人们享受了更便宜的商品，但似乎仍然在吞噬人们的工作机会。经济要想好起来，还是要有种跟智能手机一样的改变各种行业的发明出来。