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公司销冠找到老板说,新来的人事经理总是卡我的考勤,你给她讲一下,别再跟我找事了。

公司销冠找到老板说,新来的人事经理总是卡我的考勤,你给她讲一下,别再跟我找事了。我的工作性质,你也是知道的,公司的考勤制度不适合我。老板说没有规矩不成方圆,既然公司规定了考勤制度,你尽量遵守,不过你放心,我会跟人事那边沟通,尽量给你调整,不影响你的工作。销冠说,沟通什么啊,你是老板,我是销冠,人事算什么东西,他们的工资,还不是我赚来的。销冠越说越得意,要我说啊,就应该把人事这些岗位都开除了,一群废物,啥用都没有。老板见状,直接说,如果你不想干,现在就可以辞职。销冠闻言,吃惊道,我没听错吧,你让我离职?老板说,你的业绩好没错,但是你也不能不尊重人啊,你这样的员工,我不要!大家说,老板做法对吗?你认为销售应该严格考勤吗?

评论列表

KUMA希雅
KUMA希雅 7
2025-11-17 19:16
销售抓考勤,公司准完蛋。
用户12xxx71
用户12xxx71 4
2025-11-17 18:14
老子加班你不在哪?
用户10xxx88
用户10xxx88 3
2025-11-17 22:01
没了销冠发不出工资最先跑路的就是人事行政,销冠说的挺有道理的
水雾晴雲
水雾晴雲 2
2025-11-17 23:39
在单位,谁都不要去说谁,做好自己的本职工作;遵守规章制度是每个员工的标准!

菜ゞ尐白 回复 11-18 00:37
[哭着笑]但是的一般公司就是不让销售遵守丫!谁不喜欢遵守的[呲牙笑][呲牙笑]去客户半路回来打卡刚好,下午继续半路回来打卡[哭着笑][哭着笑]只要严格执行,工资到位就成[呲牙笑]

我是谁
我是谁 2
2025-11-18 00:09
颜值皆正义,谁漂亮我支持谁
李冠洪
李冠洪 2
2025-11-17 15:30
以和为贵,话语话言尊众互方,
当初也年轻过
当初也年轻过 1
2025-11-17 23:16
我在大私企上过班,年产值千亿那种,销售人员只卖本公司的货。但是那些中小企业,销售人员在本公司上班,拿基本工资,缴五险一金,但是他们不是只卖自己家的货,同时还会代卖很多别人家的货。有素质的销售人员不会卖别人家和自己家冲突的货,没素质的什么都卖。为什么这么说,举个例子,A公司主营低压变频器、PLC、触屏,销售人家去B配电柜组装厂去推销的时候,会说老板,用我家变频器、PLC、触屏,我可以给您什么优惠、代写梯形图等等。B厂老板有意合作,但是有个条件,PLC必须用S7-200,这个生意你不谈了?肯定要继续谈,就要去西门子代理沟通代卖货的事宜。这个销售去C用户推销,C用户要求我不能只买变频器,要成套的柜子,变频器可以用你家的,这时候销售又得去找B老板去谈合作,合作成功了,B老板肯定会给销售劳务费。这些对销售人员来说,是很正常的。销售人员回厂,不是拿钱就是离职,让他打卡上班,太难为他了。

菜ゞ尐白 回复 11-18 00:40
[墨镜]但是只要工资给的高,在公司呆着也行,出去了不超打卡时间就好!半路回来都成[大笑][大笑]反正的按制度上班!出差啥的就算了,还是考勤重要[捂脸哭][捂脸哭]