我们拼了四十多年，好日子刚开头，凭什么让外人来摘桃子？ 我们将于10月1日生效K签证政策，而受阻于美国将H-1B签证费用提高至10万美元的外国申请者，必然会目标瞄上我们！因此，很多人会担忧会不会有“烂人”混进来。 有这种担忧是很正常的，这是我们需要考虑的问题，但也不必太过担忧，咱们的签证政策，这绝不是啥来者不拒的“方便之门”。 国家移民管理局早有明确规矩，外籍人才来华要按《外国人来华工作分类标准》分成A、B、C三类管着。真正能享受便利的，是那些有核心技术、符合国家发展需要的高端人才。 这些人不仅得有博士学历或者国际上的顶尖奖项，还得经过行业部门一层一层审核，根本不是凭一张签证就能随便进来的。美国就算把签证费涨上去，真能转到中国来的，也都是经过我们筛选的专业人士，不是随便什么人都行。 而且咱们也不是盲目引人才，一直是“以咱们自己的需求为主，缺啥引啥”。 这些年高新技术产业发展快就是最好的例子，国家统计局的数据显示，高端人才多的高新技术产业，每年增加值都能涨10%以上。他们带来的先进技术和管理办法，最后都变成了推动产业升级的动力，受益的还是中国经济和普通老百姓。 像新能源汽车领域引进的顶尖工程师，不光帮本土企业突破了电池技术的难题，还带动了上下游产业链几十万的工作岗位。 更重要的是，我们还有一套完善的办法保障大家的利益。 在就业市场上，本土人才一直是优先发展的，外企聘外籍员工得遵守岗位数量和工资标准的规定；税收方面，给高端人才的优惠也得和他们的贡献挂钩，不存在白拿福利的情况。 四十多年的发展让咱们明白，开放带来的是活力不是威胁，就像当初加入WTO时，也有人担心“狼来了”，现在不也成了全球第二大经济体嘛。 我们的发展从来不是关起门自己干，也不是敞开门随便让人进。咱们既不会因为怕出事就拒绝好的资源，更不会让别人随便把成果拿走。 那些真能来中国的外籍人才，最后都得融入中国发展的大局，为这片土地的繁荣出力气，不是来坐享其成的。 这种有原则、有管控的开放，才是守住咱们发展成果最靠谱的方式。
