活久见!现在还有企业这么搞?有家公司的老板直接把毛爷爷的雕像杵在大门口,三米高的铜像立得笔直,进门的人没一个不抬头多看两眼的。保安大哥边登记访客边唠嗑:“咱老板逢年过节就带员工给雕像献花,平时开会张口闭口都是'为人民服务',比自家祖宗还上心!”
你别说这招真管用!车间里贴满红色标语,食堂饭菜按成本价卖,连年终奖都分三六九等——业绩好的拿得多,家里困难的还能额外申请补助。员工私下都说,在这儿干活儿跟别处不一样,谁要偷奸耍滑都不好意思。最近行业数据也邪门,这家厂子离职率比同行低一半,招工启事贴出去半天就能收满简历。
要我说,搞企业文化不是喊口号贴海报。能把几十年前的道理掰碎了揉进管理制度,让员工真觉着干活儿是为社会添砖加瓦,这才是高手。现在有些老板总抱怨年轻人不好管,咋不学学人家?钱要给够,道理更要讲透,两手抓才能让打工人心服口服。
老男孩
能把伟人像树立在门口的也不是一般公司啊