江苏，女子到健身房健身，告诉私教她腰椎间盘突出，没想到，教练竟说没有关系，不需要佩戴腰带保护，让女子继续锻炼。女子果真听话，结果腰椎间盘突出比以往更加严重。事发后，女子将健身房和教练告上法庭，要求返还健身费并赔偿医疗费，法院这样判。
（来源：star星视频）
女子王某是2024年2月份，在钟楼区某健身房办的年卡。紧接着，她又在健身房的推荐下买了私教课程，费用大概4000余元。
刚开始的时候，王某对私教课程充满了期待，为了自己的健康，花再多的钱也值。
因为平时坐久了，王某有的腰椎间盘突出，但不是很严重，只是偶尔感到腰部酸痛。
王某尝试过各种保守治疗方法，按摩、理疗、针灸，效果却总是短暂且有限。
买私教课，王某也是要想从根本上改善自己的身体状况，采取更积极主动的方式。
王某和私教沟通交流中，和私教说了她腰椎间盘突出的情况。
私教大手一挥，腰椎间盘突出，这种事情太常见了，不会有问题。
王某不放心，在上私教课的时候，提出要佩戴腰带保护腰部，私教还是说没事，不需要佩戴。
结果锻炼一个小时后，王某就出现了腰椎不适、右腿发麻等情况。
更可怕的是，一连几天，王女士的腰椎都非常不舒服，私教依然要求王女士按时到健身房来健身，并承诺为她进行拉伸等服务。
最后，王某出现了腰椎疼痛加重、腿部发麻等严重的症状，到医院进行就诊。
王某起诉到法院，要求健身房和私教退还服务费、私教课程费共计6200多元，并赔偿医疗费，法院会怎么判？
健身房和王某是服务合同关系，健身房应该按照约定提供相应服务，这方面没什么问题。有问题的是，私教明知王某腰椎椎间盘突出，还对王某拉伸，出了事情算谁的？
首先，私教属于执行工作任务。
《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
虽然王某把私教和健身房都告上了法庭，但这事应该由健身房承担责任，至于健身房承担责任后是否向私教追责，这是他们两个的事情。
其次，王某是一个健身小白，私教是专业人士。
在王某多次告知自己患有腰椎间盘突出的情况下，私教仍让王某锻炼、拉伸，教练有重大过错。
《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
私教应该提供符合健身人员安全的锻炼方案，私教作为专业人士，在知道王某存在腰椎间盘突出的情况下，应该进行合理评估，然后再指导王某健身。
私教没有尽到注意义务，而且在王某出现明显不适时，还继续要求她健身导致其受伤加重，具有明显过错，存在违约行为。
（这起案件，看上去王某身上的问题也不小，但不要忘了，王某是健身小白，且提出了使用腰带。私教是专业人员，回复说不用腰带，所以主要问题还是在私教身上，不是什么谁伤谁有理）。
最后，法院判决，健身房退还王某健身卡服务费、私教课程费共计6200多元，并赔偿医疗费等损失1900元。
