公司为了辞退一个“刺头”员工，甚至演起了“反间计”，真是开了眼了[捂脸]原因是该员工在车间玩手机，被抓个正着。因为公司将带手机进车间写进了“严重违反公司规章制度”的行为了，再加上部门经理一直反映这个人难管理，于是就想利用这个机会辞了他。但是员工也不含糊，称在车间玩手机的人多了，如果要是辞退他，他就把所有人都抖出来... 部门主管对于不少人都存在车间玩手机的现象自然心知肚明，所以也不敢揪着这茬不放，而是让部门主管出面，就事论事的拿了一个处罚单，让员工签字，处罚事由就是车间玩手机，处罚措施是罚款100元。 员工一看只罚100，也就忍了，然后再处罚单上签了字。部门在拿到员工签字的处罚单后，再以“车间玩手机，严重违反公司规章制度”为由，向员工开出了辞退通知！ 员工这个时候才发现，自己被做局了...可是这个处罚是他自己签的，也没招了...不过以员工的性格，这事肯定不会这么轻易过去，但再怎么找补，公司辞退这事算是铁定了... 所以很多时候大家一定要记住，如果公司想要辞退你，那么没有一个人会是你的盟友！任何人你都要公事公办,避免入坑！
