央国企的员工们,你们有没有发现,现在央国企最大的矛盾已经不是正式工和劳务派遣了,而是 90 后、00 后正式工和 60 后、70 后的待遇差别。 前者刚毕业就拿着七八千的工资,后者干了一辈子却只能拿五六千。而他们之所以还能坚持在岗位上,就是因为没有更好的去处,或者说根本不想离开这个铁饭碗。 但是当年轻人们看到前辈们如此安逸,难免会心生羡慕,甚至质疑自己工作的意义。你觉得这种现象正常吗?
“核动力驴”的具象化
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央国企的员工们,你们有没有发现,现在央国企最大的矛盾已经不是正式工和劳务派遣了,而是 90 后、00 后正式工和 60 后、70 后的待遇差别。 前者刚毕业就拿着七八千的工资,后者干了一辈子却只能拿五六千。而他们之所以还能坚持在岗位上,就是因为没有更好的去处,或者说根本不想离开这个铁饭碗。 但是当年轻人们看到前辈们如此安逸,难免会心生羡慕,甚至质疑自己工作的意义。你觉得这种现象正常吗?
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