河南矿山老总崔培军，年底豪横的大放送，员工们又能收到崔老板发放的大量现金了，今年公司税收2.8亿，崔培军毅然决定拿出1亿真的巨款发放给公司的全体员工。 听说河南矿山的老板崔培军又给员工们发钱了，这次年终奖一发就是一个亿，光一线的员工就发了4000万，这样的老板也给我多来一些。 很多网友表示：“能遇到这样的老板，真是太幸运了，和别人家的老板比，这样老板的格局真大，怪不得能挣很多钱”。 这样的老板正是崔培军，他从小出生于河南省长垣市魏庄镇的一个普通家庭，在那个物资匮乏的年代，他从小就知道生活上的艰苦。 尽管那个年代几乎所有家庭，家境贫寒，但崔培军的父亲作为一名教师，他用那些微薄的收入，为这个家庭提供生活上的支撑。 14岁时，崔培军便辍学外出打工，在山西大同开始了他的创业之路，刚开始创业的他，并不是一帆风顺的。 刚开始，崔培军白天卖眼镜，晚上则去下矿挖煤，虽然晚上挖煤很辛苦，但这些经历不仅锻炼了他的意志。 更让崔培军深刻意识到，那个年代，只有通过自己的努力才能改变命运，于是他就努力钻研赚钱的渠道。 之后，凭崔培军的聪明才智，他捉到了当时时代的机遇，开始往电气技术，这方面钻研。 就在1983年的时候，崔培军凭借这门技术迎来了他人生的转折点，接到了一笔大单，就让他赚到了人生的第一笔巨款。 随后，崔培军在长葛开设了起重机经营门市部，迈出了创业的第一步，此后，他又在山西大同成立了京包防腐工程有限公司，并在山西创立了起重机经销处。 创立了这几家公司后，崔培军的收入越来越高，之后他还在公司创立了，河南矿山基金会。 他每年都要捐钱给一些贫困的大学生，到今年为止，他大约已经捐了3300万元，在2010年的时候崔培军还被聘为河南省长垣一中的名誉校长。 之后，崔培军还为自己的家乡免费修建了，两所小学，并设立优秀教师奖金，成为了家乡人民的骄傲，他的慈善之心并不仅限于家乡，而是遍布全国各地。 对于崔培军自己的员工，那都更不用说了都是自己的人，他更深一步的展现出了自己的豪爽。 崔培军常说：“员工是企业最宝贵的财富，只有让员工过上好日子，企业才能长远发展。” 所以，崔培军一直都将员工的利益放在第一位，不仅提供优厚的物质待遇，还注重员工的精神文明建设。 河南矿山独特的“孝文化”便是一个生动的例证，在公司厂区，随处都可以见到一些关于孝的名句，还有一些爱国守法，注重精神文明等一些名句。 崔培军每年还邀请大约5000名员工的父母外出旅游，中秋节时期他还发一些礼品和红包，表示对员工家人们的一些问候，以此来表达对员工和员工家人们的关心。 崔培军，真的非常在乎员工们的心理，比如在炎热的夏天员工们还要工作，崔培军就会给他们每人都发补贴，叫做夏日清凉费。 或者在寒冷的冬天，员工们工作，崔培军也会给员工们每人发放补贴，叫做暖心费，发放的目的就是确保员工们在炎热或寒冷的天气，能有一个好的心情工作。 崔培军还非常关注员工们的成长和职业发展，每年让部分员工，都会出外学习，所有费用都是崔培军承担的，他深知，每个人都需要不断地学习，才能提升自己。 每到年底，崔培军自己制定分红的计划，确保每一位员工都能公平的分享到企业发展的成果。 今年厂里的分红，尽管公司交税达到了两点八个亿，税后利润也仅有两个亿，但崔培军依然决定拿出一个亿来分给员工。 直到公开消息，这样的发放金额，让网友们都大吃一惊，甚至都有些质疑，觉得崔培军是故意炒作。 对此，崔培军表示，此事件都是真的，网上的网友们想说什么就说什么吧，反正事情是真的。 崔培军觉得，这件事情只要，厂里的员工们知道他这样的老板不会辜负厂里的每一个人就好了。 他这一举动，感动了所有员工，都觉得遇到这样的老板真是的太幸运了，对于崔培军来说，员工们就像是他的家人一样。 崔培军知道，只有对员工们好了，他们都会知道感恩的，这样公司才会发展的越来越好，对此大家怎么看呢？ 信息来源：原文登载于潮新闻 2025年1月24日 关于“单人年终奖最高可拿超500万”的报道
