在北宋时期，名相范仲淹不仅以政治才干著称，他的识才、荐才之眼光也让他在当时广受推崇。然而，范仲淹的提拔并非无差别，而是严格依据官员的实际能力与工作表现。这一理念在他与杭州巡检苏麟的互动中得到了生动体现。
苏麟是杭州城中的一名巡检官员，尽管在职场上努力工作，却始终未能得到范仲淹的推荐与提拔。这使得他心生不满，于是写下了诗句：“近水楼台先得月，向阳花木易逢春。”表面上看，这是一首写景的诗，但实际上却带有深深的讽刺意味。苏麟通过“近水楼台”暗指自己身为巡检，虽然地位不低，却由于常年在外巡逻，缺少与范仲淹接触的机会，导致自己无法得到提拔。
范仲淹收到这首诗后，虽然看出了其中的隐含意义，但他并未急于反击，而是决定通过实际行动来回应。在详细了解苏麟的工作态度和履历后，范仲淹发现，苏麟虽然未曾得到提拔，但他在工作上依然表现出色，履职尽责。于是，范仲淹终于为苏麟写了推荐信，帮助他升迁。
苏麟得到了提升后，态度大变，从此变得更加低调谦逊，不再以诗作讽刺，而是将范仲淹视为恩师，认真履行职责。范仲淹的这一举动不仅化解了苏麟的不满，还让他更加努力工作，最终证明了范仲淹的选人用人的眼光与宽容。
范仲淹的识才与举荐，正如韩愈所说：“千里马常有，而伯乐不常有。”他不仅以高瞻远瞩的眼光发现有潜力的官员，更通过实际行动将其推向前台。苏麟的故事，也体现了范仲淹作为一位伯乐，如何通过洞察力与耐心培养和引导那些值得信任和提拔的人才。
