都说40岁不惑，可老李40多岁了，却“惑”大了。临近年关，家家户户置办年货，盼着团圆，老李却撂挑子不干了，连下家都没找，说是要休息。人家公司还乐得合不拢嘴，巴不得他赶紧走。这老李图啥呢？一个月几千块工资不要了，拖家带口的，难道真能休息？ 老李在公司干了十几年，职场上的风风雨雨都经历过，按理说不至于。可最近他像变了个人，上班无精打采，下班也不跟同事聚餐，就知道回家闷头睡觉。有几次开会，他竟然对着PPT打瞌睡，被领导点名批评了好几次。他老婆也说他最近脾气越来越大，回家就摔门，一句话也不说。 问题就出在这“累”上。老李上有老下有小，房贷车贷压得喘不过气。公司最近效益不好，天天加班到深夜，工资却不见涨。他感觉自己就像个机器，不停地运转，却看不到尽头。他不是不想干，而是干不动了。 结果就是，老李成了压垮骆驼的最后一根稻草，他用辞职的方式，给自己放了个假，也给公司敲响了警钟。网友们纷纷表示，中年危机太可怕了，上有老下有小，不敢辞职，不敢生病。也有人说，老李这是任性，不负责任。我倒觉得，老李的举动更像是一种无声的抗议，抗议这日复一日的疲惫，抗议这看不到希望的未来。 俗话说，人挪活，树挪死。老李这回算是“挪”了，至于能不能“活”，还得看他接下来的造化。但这背后反映出的中年职场危机，却值得我们深思。压死骆驼的，从来不是最后一根稻草，而是每一根稻草。如果企业只顾着自身利益，无视员工的死活，最终只会落得个“赔了夫人又折兵”的下场。
