广东，一男子被公司开除后，看到有人在问答平台上问，“最近收到某公司offer，请

广东，一男子被公司开除后，看到有人在问答平台上问，“最近收到某公司offer，请问这个公司如何，听人说这个公司的劳动纠纷很多，老板很狂？”遂发表了“公司沙雕”“老板不是啥好货”“纯属骗融资”等答复，没想到，公司看到，竟将男子起诉至法院，要求男子赔偿，目前，法院判了！   （来源：广州日报）   2021年6月，刘某通过了深圳某公司的面试，拿到了该公司的offer（录取通知书），刘某应聘的岗位是销售经理。   2021年7月，刘某到公司办理了入职手续，成为公司的一员，准备借助公司这个平台大显身手，争取多给自己攒一点家底。   谁曾想到，2022年8月，公司突然给刘某发了强制解除劳动关系邮件，说要解除和刘某签订的劳动合同。   这一年多来，刘某以公司为家，勤勤恳恳，任劳任怨。为了完成销售任务，常常加班到深夜，他无法接受这个事实。   不过刘某也硬气，他强忍着悲愤，拿着自己的物品离开了公司，同时气愤于公司的无情和领导的偏见，郁闷于自己的努力和付出没有得到应有的回报。   10月，刘某看到有人在某问答平台上说“最近收到A公司offer，请问这个公司如何，听人说这个公司的劳动纠纷很多，老板很狂？”   刘某愣了一下，随即在问答上写道，“公司沙雕”“老板不是啥好货”“纯属骗融资”等答案，之后，有4名用户对该答案点赞。   刘某做梦也没有想到，只是这样几句话，竟然引发了公司的关注。

公司以刘某发表的回答严重侵害了公司的合法权益，要求刘某删除侵权内容、在平台或报纸上刊登1个月的道歉声明，并赔偿公司经济损失。   《民法典》第1024条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。   刘某的做法是不是以侮辱、诽谤等方式侵害公司的名誉权，如果侵犯了，刘某又需要承担怎样的责任？   首先，名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。   我们在对某人或者某公司进行评价时，需要保证言论客观公正、实事求是，同时应避免使用带有攻击性、侮辱性的词汇。   刘某在公共问答平台上发表“公司沙雕”“老板不是啥好货”“纯属骗融资”等言论，带有攻击性、侮辱性，侵犯了公司的名誉权。   其次，虽然刘某侵犯了公司的名誉权，但造成的影响有大小、轻重之分，4名用户对该答案点赞，意味着造成的影响很轻。   刘某给公司造成的损害赔偿，可以参照《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》来处理。   《解释》规定，“因名誉权受到侵害使生产、经营、销售遭受损失予以赔偿的范围和数额，可以按照确因侵权而造成客户退货，解除合同等损失程度来适当确定”。   第一，应当赔偿的损失必须是由于名誉权受到侵害而造成的，如果不是由于名誉权受到侵害而造成的损失，不在赔偿范围之内。   第二，《解释》对赔偿的范围采取列举与概括相结合的方式作出了规定。除列举的两项之外，如有其他损失也是“确因侵权”造成的，也在赔偿范围之内。   法院判决，刘某的行为构成名誉权侵权，应承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损害等民事责任。   关于赔偿金额，鉴于公司并未举证证明其实际损失或刘某的侵权所得数额，法院综合考虑侵权行为的性质、公司维权支出等因素，酌定刘某赔偿公司3.31万元。   最后，我们在网上购买商品，写的评价也是可能涉及侵犯名誉权的事情，这里提醒大家注意一个尺度问题。   一般来说，消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵害他人名誉权。但借机诽谤、诋毁其名誉的，应当认定为侵害名誉权。   诽谤、诋毁是指内容基本属实，没有侮辱内容，在这种情况下，不认定为侵害其名誉权；主要内容失实，损害其名誉的，应当认定为侵害名誉权。