公司的庆功会上，同事发了12万元奖金，我趁机说：“你欠我的8万是不是该还给我了？

公司的庆功会上，同事发了12万元奖金，我趁机说：“你欠我的8万是不是该还给我了？”同事闻言，没有理我。我只好再次大声，并把借款条也拿出来了，说道：“我借给你钱已经2年了，现在你有钱了，是不是该还给我了。” 同事的脸色瞬间变得十分难看，周围原本热闹的庆功氛围也一下子凝固了。所有人的目光都聚焦在我们身上，眼神中满是惊讶与好奇。同事尴尬地笑了笑，试图缓和气氛，对周围的人说道：“大家别误会，这就是个玩笑，咱们继续喝酒。”说完，他还想伸手把我手中的借条夺过去。 我当然不会让他得逞，躲开他的手，严肃地说：“这可不是玩笑，这8万块钱对我来说也不是小数目。当初你找我借钱，说有急事，我二话没说就借给你了。这都过去两年了，你现在奖金都拿了，怎么能装作没事人一样呢？”同事的脸涨得通红，恼羞成怒地说：“你这人怎么这么不懂事？今天是公司庆功会，你非要在这时候提这事儿，让大家都下不来台是吧？” 这时，周围的同事们开始窃窃私语。有的小声指责我的同事不地道，借了钱不还；也有的觉得我在庆功会上这样做有些不给人面子。部门经理听到动静，走了过来，皱着眉头问道：“怎么回事？大家都是同事，有什么矛盾不能私下解决，非要在这儿闹得这么不愉快？” 我把事情的来龙去脉跟经理详细说了一遍。经理听后，看向我的同事，问道：“他说的是真的吗？如果是真的，你确实应该把钱还给人家。欠债还钱，天经地义。”同事低着头，沉默了一会儿，然后嗫嚅着说：“经理，我也不是不想还，只是这两年我手头一直紧，刚有点钱，还想着先改善改善生活呢。” 我听了这话，气愤地说：“你生活要改善，我的生活就不需要了？当初我把钱借给你，是出于信任，可你呢？这么长时间了，提都没提过还钱的事儿。今天要不是看你拿了奖金，不知道你还打算拖到什么时候。”同事被我怼得无话可说，只是站在那里，表情十分窘迫。 经理思索了一下，对同事说：“你看这样行不行，你现在手头宽裕了，先还一部分给人家，剩下的再定个还款计划，按时还清。这样既不影响你的生活，也能解决人家的问题。”同事犹豫了一下，还是不太情愿地说：“经理，我这奖金还有其他用处呢，能不能缓一缓再还？” 我一听，更加生气了：“缓到什么时候？两年前你也是说缓一缓，这一缓就是两年。今天你必须给个说法。”经理见同事如此态度，也有些不悦，说道：“你这样可不对，人家信任你才借钱给你，你不能辜负这份信任。你要是实在有困难，大家可以一起帮你想办法，但不能耍赖不还。” 在经理的劝说和周围同事的注视下，同事终于松口：“好吧，我先还4万，剩下的4万，我每个月还5000，8个月还清，这样总行了吧？”我想了想，觉得这个方案还算可行，便点头同意了。经理也说：“这就对了，大家都是同事，以后还要一起共事，把问题解决了，别伤了和气。” 同事拿出手机，当场给我转了4万块钱。看着手机到账的信息，我心中的怒火稍稍平息了一些。但这件事还是让我心里有些不舒服，原本以为关系不错的同事，在金钱面前，居然变得如此陌生。 庆功会继续进行，但气氛却不像之前那么热烈了。我和同事之间也变得有些尴尬，彼此都刻意回避着对方的眼神。我知道，这件事虽然暂时解决了，但在我们之间还是留下了一道难以抹去的裂痕。 回到家后，我把这件事告诉了家人。家人听后，纷纷表示我做得对，借钱给别人是情分，但不能让别人把这份情分当成理所当然。同时，他们也提醒我，以后再遇到类似的事情，要更加谨慎，不能轻易把钱借给别人，以免给自己带来不必要的麻烦。 经过这件事，我也深刻地认识到，在人际交往中，金钱问题往往是非常敏感的。即使是关系再好的朋友或同事，涉及到金钱往来，也一定要有明确的约定和还款计划，避免因为金钱纠纷影响彼此的关系。而对于那些借钱不还的人，不能一味地迁就和忍让，要勇敢地维护自己的权益。希望通过这次经历，同事也能明白诚信的重要性，在今后的生活中，做一个有信用的人。毕竟，一个人的信誉是无价的，一旦失去，就很难再挽回。