如何才能成为一名优秀的直线上级？优秀的直线上级应能满足7个方面的期望： 1、确保员工明白他们的工作是如何与公司的战略、市场成功与组织目标相符合的。 2、以事例为导向，设定清晰的绩效标准，以谦和的方式直接提供反馈，并能够主动管理低绩效员工。 3、承认员工和团队所做出的杰出贡献。 4、确保维持一种积极的氛围，倾听员工的声音，帮助他们解决问题并在公司的大环境中赢得成功。 5、发展团队和所有员工之间的合作—不论是跨部门还是跨职能。 6、鼓励员工更加富有创新精神，支持那些可供实现的想法与主意。 7、培养那些与你一起工作的人，教会他们你所知道的知识，并不断为每个报告给你的员工设定清晰的发展计划与目标。
