今天碰到个头铁的候选人，在面试通过后的谈薪环节，由于对方的期望薪资是25k，这个薪资公司是可以给到的，但是前提要候选人提供自己上一家公司的薪资流水，候选人：这是我的个人隐私，提供不了...hr总监：基本上可以断定虚高工资了... 对于候选人的这个反应，属实有点惊到我们了。因为现在提供薪资流水基本上是每家公司都会要求的常规操作，不知道候选人为啥会这么大反应 当我们把这个情况汇报给hr总监时，总监一口断定：肯定是虚高工资了！现在拿不出流水，但是又不肯承认，所以就玩“个性”呗... 最后给我的指示意见就是这是公司的流程，任何人都需要遵守的，而且作为公司的员工，肯定是要遵守公司的要求的...总而言之就是薪资流水！ 从总监办公室出来，我觉得候选人说的也有道理。而且不知道为什么要上家公司的工资成了基本操作，如果上家公司工资给的合理，人家离职个毛线呢~你拿不合理的标准做对齐，那能得出合理的结论吗
