今天一员工last day办离职，员工个人是想早点完事，一早就来找员工关系要离职交接单，问能不能交接完就走了？hr同事：last day也要确保今天是8小时的满勤！员工貌似有点吃惊，hr同事：今天公司要给你算全天的工资，所以要求满8小时出勤很正常吧？ 对于laet day一般是怎么过的，我觉得大家都是心照不宣的。但是你非要这么问，hr也是打工的，她自然只能这么回答，这是她的职责所在阿~ 所以我觉得这种问题还是出在员工这，你都多于问hr这种问题，你都离职了，谁还会因为一次缺卡找你去，说你last day考勤缺卡，完全不至于的阿~ 所以很多时候，能自己操作的，大差不差就行了。千万别瞎问，一问，那就是不行~
西红柿肉丸汤
按规矩办事没什么问题。不过一般最后一天也没有什么工作会安排给要离职的人。
狼行天下
最后一天上完，可以明天任意时候来办理离职！办理离职当天，不计入考勤，也不发薪水！但离职前一天，还是需要按要求打卡！打完卡，离职前一个月，都是只要求做好交接工作
用户12xxx80 回复 01-25 09:23
入职手续和离职手续都要算工作时间的，也就你这种黑心老板才说这种话。