工作汇报要注意3个禁忌

成功的工作汇报，能够脱颖而出，有助于升职加薪；但糟糕的汇报，也能让一个人的职业生涯止步不前。因此，尤其要注意如下三个工作汇报中的大忌。 ㅤ 🔺一、不要越级汇报 先不说是不是正常的工作汇报不说，假如你给你的+2级汇报，你的+1、+2都会对你有看法的。 ㅤ 无论是否真假，+1都可能推测你说一些他的坏话，因为你越级汇报已经违反职场大忌了，说点+1的坏话、发发牢骚、抱怨抱怨不正常吗？ 对于+2来讲，你若在他面前真说了+1的不是。他会想哪天你直接给他汇报时，是不是也可以在他的上级面前，说他的不是？你若没有说+1的不是，他也会认为你没有遵守职场规则。 ㅤ 你可能会问了，难道不能给+2汇报工作吗？不是的，可以与+1一起给+2，以及更高级别的领导汇报工作。 所以，越级汇报是大忌，除非想被打入冷宫。 ㅤ 🔺二、不要公开给领导提意见 在有些会上，领导可能会说，针对他做到某某事儿，或者针对他的某项决定，大家有什么意见，尽管提。他有这样的态度就是了，大家千万不要以信为真，在会上当面提意见。这样会让领导难看、失去威信，将来会给你穿小鞋。如果真的有意见，会后单独找领导沟通为好。 ㅤ 🔺三、面对领导批评，不要立马撇清责任 是否真正是你的问题，先不说，立马撇清责任，给领导的感觉是推卸，是甩锅。 在汇报现场，应该理智的接受领导批评，从自身找原因，找不足。领导是对事儿不对人，多从中吸取教训，领导说几句也正常。 ㅤ 我们挣的工资里包含着受批评的委屈费呢，有时候受点儿窝囊气也正常，谁的工资里又不含窝囊“费”呢？