做事必须搞清的16个顺序

做事的顺序或者逻辑，无论对于工作开展、能力提升，还是人际交往、事业前程都是第一重要的。顺序颠倒，则会抱憾终生、无力翻盘。 ㅤ 01 沟通：先求同，再求异。明确共同目标，塑造价值认同。保持开放心态，积极倾听对方。 ㅤ 02 共情：先理解，再表达。准确辨识情绪，正确解读语义。听对方想说的，说对方想听的。 ㅤ 03 人际：先交流，再交心。选择交流对象，探索交流领域。尝试交流情感，保持稳定交往。 ㅤ 04 情商：先心情，再事情。安抚对方情绪，恢复正常对话。寻找共同利益，解决冲突矛盾。 ㅤ 05 职场：先升值，再升职。认清商业本质，正视价值交换。接受共性塑造，获得职务晋升。 ㅤ 06 工作：先计划，再行动。设定清晰目标，分析评估现状。制订详细计划，设定执行步骤。 ㅤ 07 执行：先完成，再完美。舍弃完美主义，坚持效率优先。总结经验教训，快速优化迭代。 ㅤ 08 学习：先记录，再记忆。准备记录工具，捕捉关键信息。定期整理回顾，转为长期记忆。 ㅤ 09 能力：先专注，再专业。正确选择方向，排除外界干扰。深度学习知识，持续精进技能。 ㅤ 10 事业：先成长，再成功。磨砺心灵意志，坚持求知探索。明确价值取向，积小胜为大胜。 ㅤ 11 发展：先站住，再站高。明确发展定位，夯实事业基础。进行长远规划，开展品牌建设。 ㅤ 12 创新：先仿造，再创造。寻找模仿对象，仔细观察学习。研究原理结构，思考优化改进。 ㅤ 13 流程：先僵化，再优化。设计业务流程，坚持落地执行。消除流程阻力，提升流程效率。 ㅤ 14 制度：先细化，再简化。杜绝制度弹性，堵住制度漏洞。提炼制度要点，进行制度宣贯。 ㅤ 15 管理：先自己，再别人。约束自身言行，做好团队表率。明确团队规则，落实奖惩措施。 ㅤ 16 影响：先管理，再领导。建立团队秩序，做好利益平衡。激发团队动能，引领创新变革。