重点机构工作未满时间被驳
招才源积分
2024-08-22 12:43:12
在申请人才引进落户时，我们要注意自己的工作经历和社保缴纳情况，确保符合政策要求。
何总，本科学位，在高新公司社保累计缴满2年。有朋友告诉他，可以通过人才引进的方式申请上海户籍，而且只要社保基数调整到2倍就可以提交申请。
然而，何总提交申请后却收到了“重点机构工作未满2年，下个月再报”的系统提醒。这可让何总有些失落。何总在平台上咨询了我们，经过深入沟通我们了解到何总的工作经历较复杂，跳槽比较多，同时期还涉及到了人才公司代缴社保的问题。
在此我们提醒想要走人才落户的朋友们：跳槽间隔时间最好不要超过3个月。频繁跳槽可能会给审核人员留下不稳定的印象，影响申请结果。重点机构的工作时间也不要卡死在2年，以免工作人员扣死时间点。
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灯盏
哎，跳槽达人何总栽了，社保断断续续，人才落户梦碎。频繁跳槽，系统都说你不行，稳定才是王道啊
栗拌哥洋沃
哎，跳槽成常态，社保断断续续，人才落户这道门坎是不是越来越高了？政策缝隙里找生存，真心不易啊
如意姑娘呢
哎，何总的故事真是让人心塞，跳槽频繁成了落户路上的绊脚石。社保断档、工作不稳定，政策卡得紧，职场人不易啊
晚澪
哎，跳槽成习惯，社保断断续续，落户梦碎啊。稳定比拼速度更重要，何总的故事真是个警钟