为什么所有公司高管都在内部斗争

因为，教科书里一直教大家做蛋糕，但真实世界里，抢蛋糕一直也是一种秘而不宣，但行之有效的手段。 越是稀缺的资源，越是需要血的争夺，所以位置越高，斗争也越激烈。 在底层，尚可埋头拉磨，在顶层，斗争属于基本技能，因为涉及的利益太大，随时保持把别人踩下去的动态优势，才能站得稳。 多年象牙塔的寒窗教育，培养了一帮书本里长大的孩子，学习能力出众，却鲜有家族荫庇、高人指路，往往对社会里的斗争不够熟悉，对社会的运行规则停留在“泾渭分明”的层面，觉得自己是社会精英，要通过勤勉高效、靠踏实肯干往上爬，道德感极重，责任心极强，无家底却有家教，法家锁喉，儒家捏肋。 而这样的孩子往往还有一些自傲和清高，对于算计、斗争嗤之以鼻，觉得好好完成手里的工作，就可以换来仕途坦荡。 一、 在“东方古国”这片土地上，权力一直有自己的亘古不变的规则，真实的世界里利益和斗争是主基调，只要你需要和别人一起共事，就不可能躲开算计和斗争。 每一个位置的背后，都有一个清晰的链条环环相扣，每一项事情的落地，各方链条博弈之果，位居链条枢纽位置，一损俱损，斗争之术愈发重要。 因此，有些事，看似不合逻辑，却契合链条的利益；有些事，看似无心之举，却算计伏笔于里；有些事，看似多此一举，却打击了某些链条的势力；还有些事，纸面上光明正确，劫永远不能落地。 二、 很多点染较浅的寒门子弟搞不明白，明明自己踏实肯干，也多少懂点弯腰低头，人情世故，但次次提拔都没有你，而办公室这种不事生产、拍须溜马的科室，却屡屡得志。 因为提拔是人与人斗争的游戏，关键在人，不在事。 那些聪明人，早就参透了斗争的规则，明白要成事，就不能只就事论事，提前打探了你的年龄、背景，一边向高层投诚入链谋求进步，一边给你上眼药递刀子，一边做大自己的蛋糕，一边砸了你的蛋糕。 从一圈一圈吃鸡大赛里爬出来的上位者，一看到这些行家功夫就知道小伙子“上道”，适合做自己人，而那些半路出家的寒门游戏规则都没搞懂，自然是被排除在外。 当然了，这些事情不会传到你的耳朵里，只有在一切尘埃落定后，你才会零零星星听到一点传言，夜深人静的夜里，懊悔自己报道第一天就自报寒门，懊悔信了对手的鸿门宴。 （字数已超，请从上面第四张图片继续阅读，谢谢）