中兴通信半年报再评(一):全年每股收益达到2.5元,没嘛哒! 上接(二) 再如。有人还挑刺,上半年中兴毛利率为 40.47%,同比下降 2.75 个百分点,这是在走下坡路。呵呵,这也是胡说八道。众所周知,上半年国内运营商资本支出大减,拖累了中兴高毛利的运营商业务营收规模,也因此改变了公司的营收结构:国内运营商业务在营收中的占比从67%,减少到了不足60%。而政企业务、终端业务则增长到超过40%。这些业务确实毛利稍低,但它们的异军突起对冲了运营商业务的下降,难道有错吗?再说,目前公司的毛利依然高达40.47%,这样的毛利率,也是超高,何谈走下坡路?如此还不知足,那你只有贩D了。那个毛利率更高。 再有,还有人挑刺公司现金流流出、货币资金大幅下降。呵呵,说不好听点,如果你拿这个当问题,那是你根本不会看报表!经营现金流与自由现金流继续大幅增长,这就表明公司经营欣欣向荣。而你看到公司的投资现金流与账面货币资金下降,是因为公司的可变现金融资产增加了近130亿。把钱换个口袋保存起来,难道就不是公司的钱了吗? 最搞笑的,昨晚还有一个股友留言,说半年报不咋地,理由是下面的子公司业绩平平,“没有一个独角兽”。文人直接回答:没有独角兽,看看半年报披露的中兴软件,营收与利润简直堪比宝信软件,这还不叫独角兽?! 今年上半年,中兴软件营收125亿,利润11.6亿。这个确实猛哦。猛到什么程度?这么说吧,A股上市公司中国软件,牛不?可其年营收只有中兴软件的四分之一,利润更是没法比,因为近几年一直亏损。A股中能够与中兴软件媲美的,只有宝信软件。而宝信目前市值近900亿!而且,中兴软件的这些财务数据,还只是虚拟的合并报表的数据,一般都会偏低。因为公司要考虑中间业务抵扣方面的合理避税。由此想到中兴另外两个独角兽:中兴微电子与中兴光电子。要单独拿出来,与目前上市公司中的芯片企业、光电子企业比,哪一个不是熠熠生辉? 四、5100多万股的股权激励,今年还行权不? 文人曾经期盼,万一中兴通信后面来个回购,或者来个中期分红、提高派息息率等等,那中兴通信还不牛气冲天?现在看,中期分红,目前是没有了。但股权回购与提高派息率,后面则未必没有。 说这个未必没有,这牵涉到一段公案:公司2020年授予的1.58亿股股票期权的行权问题。简单的地说,这些股票分三期行权,三期都已满足行权条件。行权价格大概在34.7元。记忆数据:第一期是2021年11月-2022年11月期间行权。因为股价太低,行权就要亏钱,基本没人行权。第二期在2022年11月-2023年11月期间行权,当时股价不错,有90%的行权了,大概行权了4500万股。目前,到今年11月5日之前,可以第三期行权,可行权股份大体在4945万股,占目前总股本的1.2%。超过今年的11月5日,这批期权也就作废了。 所以,关于中兴目前的股价,有这么一个阴谋论:目前中兴股价一蹶不振,就是有大资金有意要废掉这次行权,免得增加流通盘,也免得公司骨干在股价上涨中分一杯羹。所以,最起码,主导行情的大资金,是不会在11月5日前让中兴股价涨过34出头的行权价的。 此说看起来很有道理。但换个角度,情况这未必这样。站在公司董事会的角度,估计非常希望这次能够行权成功,也就是希望公司股价能够超过34之上的。理由很简单,公司多次大规模进行股权激励,目的就是要让公司的骨干们先富起来。前面多次股权激励都成功了,可唯独2020年这次基本是失败的。第一批没能成功行权;第二批行权的套在了高处,加上资金成本,至少套了30%;第三批行权只剩不到3个月,眼看又岌岌可危。这可是这届董事会的一块心病哦。这个不解决,估计这届领导退休后,今后都无脸再踏进公司门内了。所以,公司目前恐怕是最想尽快把公司股价拉回34块甚至40块之上了。 所以公司近来暖风频吹,所以半年报也非常漂亮。但仅仅靠这些,仍然不够。后面还有什么牌呢?可以出的牌还有很多,比如三四季度的业绩,比如大手笔分红,提高公司股息率。当然,最立竿见影的,当然就是回购股份。这不仅可以为这期行权奠定条件,也可以为下一期股权激励准备筹码,可谓是一举两得,何乐而不为呢?有人可能会问我,公司想拉多高?我的回答是,越高越好。超过行权价的,就意味着行权者的利润。 有人可能会说,公司与主导大资金在股权激励方面的想法出现分歧了,岂不是两者会“打架”?那是你想多了。大资金与公司的利益历来都是一致的。拉升股价,最大的受益者是谁?当然是低位建仓的大资金哦。他们绝对不会嫌股价高了。要不,你看半年报,前十包括射宝持股相基本比都有增无减,尤其是近期在盘中高低震荡紧忙乎,为的是啥?不就是为了多搜集一些带血的筹码吗?! 未完,后接(四) 股市有风险,投资需谨慎。文人看法,友情分享。据此操作,责任自担。有所收获,别忘一赞。欢迎讨论,欢迎转发。
中兴通信半年报再评(一):全年每股收益达到2.5元,没嘛哒! 上接(二) 再如
御风而行
2024-08-17 19:23:49
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