单位里面对刁难你的人，你用不着卑微去讨好

单位里面对处处刁难你的人，那么你其实并不需要费尽心思搞清楚究竟什么原因，也用不着卑微去讨好以期改善关系。 有个读者问我，向右，办公室有个老大姐经常说话阴阳我，有时候工作还不配合，我该请她吃顿饭聊聊吗，我有时候说话直，对她并没有恶意，要不要和她解释解释呢？ 向右回复： 你又没做错什么，不要解释，不要主动找她聊天，不要请她吃饭。 对这个大姐客气礼貌一问三不知，并且要做到一毛不拔。 对恶意的同事释放更大的恶意。 任何时候任何事，满足了自己再去满足他人。面对质疑，微笑回答：跟你有关系吗？ 她不是不配合吗？不要去催不要去要，在有领导在的工作群里把需要对方配合的事情条目性列好，写清楚截止时间，工作场合，面对刁难你的人，对你不友好的人，再讨好也没有。一个人回避冲突，通过“讨好”他人想走一条比较容易的路，实际上是选择了一条最难走的路。 人人都需要关系，但千万别用讨好来维系关系。越讨好别人越不会把你当回事。 一旦遇到问题都是靠一方的“讨好”来平息，那你就会变成任人拿捏的软柿子。