这才是面试的正确打开方式❗

get职场新知识 面试的细节表现有时候决定了成败 ，有些人明明各方面条件都不错，但却总卡在了面试环节，尤其是自我介绍部分。 今天就来掏心掏肺跟大家分享下HR视角里，自我介绍zui减分的5种类型，接下来要面试的朋友，一i顶要注意规避啊~ 1️⃣话痨型：东拉西扯，没有重点 ❌常见失误：一开口就说了5分钟，连小学怎么玩的都讲了。 ⁉️为什么减分：显得你没条理，也浪费了宝贵的面试时间。 ✅如何改变： 先笔头列出自己的亮点，然后再口头练习。 2️⃣谦卑过头型：把自己说得没有亮点 ❌常见失误：自我介绍不讲自己的优点亮点，一直说是运气好或者团队配合 ⁉️为什么减分：过分谦虚让面试官质疑你的能力。 ✅如何改变： 找朋友模拟面试，让他们给出反馈。 3️⃣信息过载型：细节太多，重点不明 ❌常见失误：介绍了N多项目，但没说具体成果。 ⁉️为什么减分：信息太杂，难以抓住重点。 ✅如何改变： 每提及一个经历，都要明确“我做了什么，得到了什么”，zui好是能有数字显示。 4️⃣无独到之处型：完全是模板式的介绍 ❌常见失误：自我介绍和网上模板一模一样。 ⁉️为什么减分：缺乏真实性和个性。 ✅如何改变： 结合自己的真实经历和性格，展示独特性。 5️⃣不知所云型：跳跃性强，无逻辑 ❌常见失误：话题一会儿这里，一会儿那里，面试官迷糊了。 ⁉️为什么减分：显示你的逻辑思维和组织语言能力有待加强。 ✅如何改变：先列提纲，按照时间线或重要性介绍。