以前我们办公室来了个新来的小伙子，刚毕业的大学生。
单位好久没来新人了，这小伙子挺有礼貌，也挺能聊，大家都挺喜欢他，特别是他的分管领导。
他分管领导有啥事都喜欢叫着他，开会检查都带着他，发东西也总是问问他的意见。
有次区里组织运动会，让各单位报名。他分管领导就挨个办公室问，大家都了解这领导，心眼小，特别在乎这事儿，所以就随便报个啥，完成任务就算了。
问到小伙子时，他说他不想参加。领导劝了半天，他还是不愿意。领导就说，不参加活动，工会福利就不发了。小伙子说，那这次福利我就不要了。
这情商，看得旁边的人都着急。领导尴尬地走了，没过一会儿又回来劝，他还是坚决不参加。办公室的人都劝他，随便报一个算了，何必惹领导不高兴呢。但小伙子说，他真不想去。
过了两天，小伙子有事要请一天假，去找他分管领导签字。领导说，主要领导规定全年只有两天事假，请完了就只能请年休假，事假不签字。全程一本正经，上纲上线。
小伙子回来问我们，我们都说听过这个说法，但明显就是为难他嘛。小伙子说他要去找主要领导问问，被他科长劝住了，让他处理完事就赶紧回来，别惹领导不自在。
过了几天，看他发了条朋友圈，配了张让人摸不清头脑的图片，上面写着：“人性最大的恶，就是在自己最小的权利范围内，最大限度的为难别人。”
没多久就删了，可能是有人提醒他了，或者是他忘了分组。
