用力过猛，面试反而容易过不了❗

get职场新知识 很多人越是重视面试，就越是用力，但其实你会发现，面试其实就是在删掉太用力的人。 1️⃣找工作不要用蛮力 想要换工作，不要立马狂投一通。聪明人在找工作前，都会恰到好处的用力。 1.投简历 同样一份简历，投100家企业，可能没有任何回复。不如针对几家很心仪的岗位，去做简历针对性的修改。 2.筛公司 找工作时，要明白除了大厂，潜力好、待遇好、有前景的企业，也是很好的选择。 比如在猎聘里，点【发现】——看【发现企业、500强企业、独角兽】 2️⃣面试时不要“表演”过度 能走到面试环节，就代表了你的身上至少有闪光点是打动面试官的，为此，不需要“表演”过度 1.谦卑过度 不要接到大公司的面试，就有不配获得感，认为自己只是运气好，大大方方呈现优势。 2.夸张过度 不要为了进入大公司，就把自己“演”的超厉害，自信就好，但自负就没必要了。 3.热情过度 热情满满是能拉到好感的，但是不要过度热情把面试官“吓到”，尤其是套近乎。 3️⃣回答面试题不要“套路”过度 有很多的面试经，会讲要问面试官的XX问题，让面试官喜欢你的XX方法，多掌握面试方法没问题，但是要因时制宜. 比如当面试官问：“你喜欢的老板是什么样的？”，不要按照面试模板讲，而是自己内心真正的需求。不然即使进入了，老板不适合你，职场呆的会很痛苦。 比如当面试官问：“你还有没有什么问题要问我的？”，按照面经里的内容去问，有可能错过这家公司对你真正重要的一些信息，不如把自己的困惑，真诚的问出来。