3月19日，陕西省“宏志助航计划”专场招聘会暨2026届毕业生春季综合类招聘会举行，线上线下双轨并行，汇聚近千家优质企业，释放11000余个就业岗位，覆盖电子信息、高端制造、现代服务、教育文化等多个领域，精准对接不同专业毕业生求职需求。现场5177名学子踊跃参与，累计投递简历7605份，初步达成就业意向1275人，为2026届毕业生春季求职按下“加速键”，交出了一份亮眼的就业对接成绩单。

就业是最大的民生，高校毕业生就业事关千家万户。面对2026届毕业生就业工作的新形势新任务，西京学院深入贯彻全国高校毕业生就业创业工作会议精神，以“数智赋能+生涯引领”为核心，构建起“全员联动、全程服务、全面拓展、全力帮扶、全部核查”的就业服务体系。

数智赋能：打造精准化、智能化就业服务新生态

在西京学院，数字技术不再是冰冷的工具，而是毕业生求职路上的“智慧伙伴”。学校全面落实教育数字化战略，率先建成智慧就业管理平台，实现招聘信息发布、精准对接业务等全流程线上办理，校院两级通过数据可视化驾驶舱实时监测就业进展。依托大数据分析，学校动态调整专业设置与招生计划，让人才培养与社会需求同频共振。

作为全国首批“人工智能+就业”公益行动合作院校，西京学院将AI技术深度融入就业指导全流程。学生轻点手机，即可体验AI简历诊断、模拟面试、岗位智能匹配等一站式服务。“以前总觉得简历石沉大海，AI诊断后我发现了自己的亮点，面试机会明显多了。”一名参与AI模拟面试的毕业生感慨道。据统计，近两年来，学校AI就业服务平台累计服务学生2万余人次，简历通过率提升35%，人岗匹配精准度提高40%。

生涯引领：构建全程化、个性化成长导航体系

“生涯引领”是西京学院就业工作的灵魂主线。学校打破专业与年级壁垒，创新构建“四阶五维”生涯教育与就业创业指导课程体系，将就业教育前置到入学之初，融入学科竞赛、实践训练等模块，支持学生根据兴趣和发展方向个性化选择学习路径。在第三届全国大学生职业规划大赛中，学生参赛覆盖率超过90%，省赛获奖总数位居全省本科高校前列，职业生涯规划意识深入人心。

生涯引领的成效在就业质量上充分显现。2025届毕业生升学录取人数同比增长66.53%，央国企就业人数显著增长，其中国家电网增长200%、国税系统增长50%。

暖心行动：倾心帮扶暖人心，精准施策稳就业

寒假期间，西京学院校领导带头、校院两级协同，奔赴江苏、浙江等5省2市，行程数千公里，开展“优企引才”访企拓岗专项行动。累计走访产业链龙头、国家高新技术企业165家，新开拓“专精特新”小巨人企业76家，新增优质就业岗位1960余个。在南通市海门区，校地签署“人才培养+就业输送+产学研合作”战略合作协议;在无锡市人才服务中心，共建“实习就业一体化基地”，首批86个实习岗位同步落地;在浙江乐清，学校首个“就业联络站”正式挂牌。通过实地走访18家行业龙头企业，30名毕业生现场签约，实现“访企即签约、上岗即适配”。

针对脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生等重点群体，学校以严格落实“一人一档、一人一策”。寒假期间，组织困难毕业生参与“宏志助航计划”线上培训，同时，学校强化求职安全教育，建立就业舆情动态监测机制，通过线上宣讲、案例警示、反诈科普，为毕业生求职之路保驾护航。

西京学院正以创新之姿、务实之举，书写着新时代高校毕业生就业工作的生动答卷。学校2025届毕业生去向落实率稳中有升，学校录取分数线稳居陕西省民办高校首位，16个专业上榜“软科中国大学专业排名”，上榜总数位列全省高校第27位。下一步，西京学院将继续深化数智赋能与生涯引领，完善“五全”就业体系，以更高质量的就业工作带动人才培养全面提升，为实现教育强国、教育强省贡献西京力量。