我们都知道，县城内女教师是一个非常庞大的群体，因为小县城体制内的主要成员就是老师，而老师的主要力量就是女教师，男教师是很少的，所以女教师这个群体就一直备受关注。

女教师一直是婚恋市场最受欢迎的群体，不仅是因为其职业体面，更重要的是，女教师有在教育子女方面很有优势。一个男人娶了一位女教师，相当于找了一个长期的免费的辅导教师，可以说，家里有女教师的，老公是不用管孩子的作业和学习的。正因为如此，长期以来，小县城女教师找对象都是以公务员为主，不是公务员的绝对不嫁，但是这些年，女教师别说找公务员了，连男教师也不好找了。

这是为什么呢？

中小学男教师一直是被看不起的群体，很长一段时间，男教师都很不好找对象。但是这些年，随着考公考编大热，男教师也成了婚恋市场的备受欢迎的群体了。

县城内体制内比较好的职业，除了公务员就是老师了。所以很多年轻女性也把目标对准了男教师，只要有新入职的男教师，立刻就会有很多人去说媒。所以我们看到，县城内未婚的适龄男教师是很少的，很多都早早结婚了。

男教师，除了收入稳定，还有很多优势，比如可以辅导孩子的学习、有寒暑假、顾家、有责任心，工作圈子干净等等，在这个物欲横流的社会，这些特质越发显得可贵。正因为非常受欢迎，所以女教师想找一个理想的男教师也不是那么容易了，可供男教师选择的对象范围更广了！

男教师之所以越来越受欢迎，还有一个重要的原因，那就是男教师越来越稀少了，物以稀为贵嘛！

长期以来，男教师都很少，但是这些年越发的少了。原因就在于，很多男大学生不愿回小县城发展，只有实在走投无路的才选择回县城。另外这些年，随着学生越来越少，教育上超编现象一直存在，很多地方教育部门都不曾组织教师招考。可以说，在县城，想见到一本学历以上的男性都是很难的，二本三本的可能还有。

没有优秀男教师的加入，女教师想找个男教师对象自然就更难了，很多学校都快成女儿国了。

原因很简单，女教师找对象大多是只找体制内的，根本就不找体制外，何况小县城体制外确实也没什么好职业。体制内最高标配是公务员，最低标配是男教师，但是这些年，这两个职业的男青年都很少，或者说几乎没有，导致女教师失去了选择的机会。

当然，公务员和教师也是县城素质和学历最高的两个群体，其他行业也很难有这样的综合素质了，而女教师大多数学历和素质也很高，她们自然不肯降低标准，所以也自然就剩下了。宁愿单着也绝不委屈自己，这也是很多大龄剩女之所以未婚的主要原因。

男性是喜欢闯荡的，所以优秀的男性基本是不回县城的。女性大多数喜欢求稳，所以县城体制内女教师数量极多，这种反差必然导致女教师在小县城不好找对象，无论是公务员还是教师，现在都不好找了，除非降低标准，但女教师肯定不干，所以就自然成为剩女了！

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