山东此地柔性退出机制让高级职称教师退居二线名正言顺，令人羡慕
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郭爱华追问教育的文章
258名虚拟编制教师空饷吃出了前所未有的新高度：12年共计7.2亿元
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立即分三次补发：非要等到督查或集体反映时才补发拖欠的工资吗？
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暂停发放的是均摊到月基础性绩效奖而不是随月发的基础性绩效工资
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强烈建议凡拖欠教师工资和津补贴的全国文明城市都应取消荣誉称号
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这次是财政部而不是教育部表态：经费投入更多向教师工资待遇倾斜
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年轻教师的待遇起点有点低，可适当提高岗位和薪级最低档工资标准
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连续八年参评高级职称又没评上导致抑郁症复发？真有这么夸张吗？
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用于提高教师待遇的乡镇补贴不能随意更改或发放以防止截留或滥用
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奖励性绩效工资连分配方案都没有？这种“隐私”成真正“倾斜”了
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一条可能永远不会有回复的老师留言，老师、校长、局长都不容易呢
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财政支出压力增大就随意缩减机关事业单位人员薪资？太过“霸道”
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教师奖励性绩效工资倾斜发放不公平，此地就平均按月发放，咋样？
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除疯狂违规上课无限延长时间外公办学校校长还有一种做法也是疯狂
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乡村任教20年取得高级职称因无空岗而无法聘任？看看江苏省的做法
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