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耀安热谈职场的文章

我邻居小陈送外卖被车撞了。

平台说:"你不是我员工。"

他人在病床上,右腿打着石膏,用左手划手机抢单。

八万医药费,自己垫的。

他去送餐的路上被撞的。交警判对方全责,但对方开五菱宏光,保险只赔一万二。剩下六万八,小陈自己扛。

我看了那个平台的注册协议。三千多字,小陈说从来没看完过。 ​

我邻居小陈送外卖被车撞了。 平台说:"你不是我员工。" 他人在病床上,右腿打着石膏,用左手划手机抢单。 八万医药费,自己垫的。 他去送餐的路上被撞的。交警判对方全责,但对方开五菱宏光,保险只赔一万二。剩下六万八,小陈自己扛。 我看了那个平台的注册协议。三千多字,小陈说从来没看完过。 ​

我邻居小陈送外卖被车撞了。 平台说:"你不是我员工。" 他人在病床上,右腿打着石膏,用左手划手机抢单。 八万医药费,自己垫的。 他去送餐的路上被撞的。交警判对方全责,但对方开五菱宏光,保险只赔一万二。剩下六万八,小陈自己扛。 我看了那个平台的注册协议。三千多字,小陈说从来没看完过。 ​

我发小大勇,我穿开裆裤一起长大的兄弟,在工地干了两年,被欠了十一万。 昨天他去项目部要钱,保安把他架出来了。 理由:"你跟包工头干的,找他要去。" 包工头?跑了三个月了。 十一万。他媳妇儿怀孕八个月,预产期下个月。他本来打算拿了钱回家陪产的。 现在他站在工地门口,手里攥着一张欠条。 ​

我发小大勇,我穿开裆裤一起长大的兄弟,在工地干了两年,被欠了十一万。 昨天他去项目部要钱,保安把他架出来了。 理由:"你跟包工头干的,找他要去。" 包工头?跑了三个月了。 十一万。他媳妇儿怀孕八个月,预产期下个月。他本来打算拿了钱回家陪产的。 现在他站在工地门口,手里攥着一张欠条。 ​

你升不上去,是因为拼错了地方! 有粉丝问:金锋老师,我在单位干了八年,这8年间活没少干,力气也没少出,可每次提拔都没我的份,领导换了好几任,每一任都夸我干活踏实,可每一任都没提我,我到底差在哪?是我能力不行,还是和领导关系不好? 金锋老师观点:你的能力并不差,你只是没搞懂一件事: ​

你升不上去,是因为拼错了地方! 有粉丝问:金锋老师,我在单位干了八年,这8年间活没少干,力气也没少出,可每次提拔都没我的份,领导换了好几任,每一任都夸我干活踏实,可每一任都没提我,我到底差在哪?是我能力不行,还是和领导关系不好? 金锋老师观点:你的能力并不差,你只是没搞懂一件事: ​

为什么升职加薪总是轮不到你? 在职场混久了你就会发现,所有的升职加薪,本质上都是价值交换。只不过不同的岗位,价值的定义天差地别。 有些岗技术门槛高,离了明白人玩不转,那提拔就只能看业绩、看本事;可还有些岗,技术含量低到可以忽略,谁来干都差不多,那能不能往上走,拼的就是关系和背景。 ​

为什么升职加薪总是轮不到你? 在职场混久了你就会发现,所有的升职加薪,本质上都是价值交换。只不过不同的岗位,价值的定义天差地别。 有些岗技术门槛高,离了明白人玩不转,那提拔就只能看业绩、看本事;可还有些岗,技术含量低到可以忽略,谁来干都差不多,那能不能往上走,拼的就是关系和背景。 ​

领导把你当嫡系,都经过这4轮试探! 有粉丝问:金锋老师,领导把最难啃的项目甩给我,我在啃硬骨头过程中,客户跑了两个,而且前任留下的烂账一团乱,领导是不是在整我? 金锋老师观点:不一定,领导可能是在看你值不值得进入核心圈,领导把最难的项目交给你,未必是在为难你,他更想看清一件事:你 ​

领导把你当嫡系,都经过这4轮试探! 有粉丝问:金锋老师,领导把最难啃的项目甩给我,我在啃硬骨头过程中,客户跑了两个,而且前任留下的烂账一团乱,领导是不是在整我? 金锋老师观点:不一定,领导可能是在看你值不值得进入核心圈,领导把最难的项目交给你,未必是在为难你,他更想看清一件事:你 ​
见素抱朴。

老耿靠在服装店门框上,看着阿豪被两个穿制服的人从隔壁拽出来。

十分钟前,阿豪还站在老耿店门口,甩着车钥匙笑:"耿叔,你这破店一个月能赚三千不?趁早关门吧,别在这丢人现眼。"

现在阿豪的手被反扣着,脸白得像刚刷过的白墙。

三个月前,老耿在县城步行街开了家小服装店,卖些平常 ​

见素抱朴。 老耿靠在服装店门框上,看着阿豪被两个穿制服的人从隔壁拽出来。 十分钟前,阿豪还站在老耿店门口,甩着车钥匙笑:"耿叔,你这破店一个月能赚三千不?趁早关门吧,别在这丢人现眼。" 现在阿豪的手被反扣着,脸白得像刚刷过的白墙。 三个月前,老耿在县城步行街开了家小服装店,卖些平常 ​

见素抱朴。 老耿靠在服装店门框上,看着阿豪被两个穿制服的人从隔壁拽出来。 十分钟前,阿豪还站在老耿店门口,甩着车钥匙笑:"耿叔,你这破店一个月能赚三千不?趁早关门吧,别在这丢人现眼。" 现在阿豪的手被反扣着,脸白得像刚刷过的白墙。 三个月前,老耿在县城步行街开了家小服装店,卖些平常 ​

托人办事,你要有交易思维,而不是跪舔思维! 成年人托人办事,最掉价的从来不是开口求助,而是把自己放到一个只能等别人发善心的位置上。 真正成熟的关系,讲清需求,也讲清彼此能得到什么。 很多人一到求人办事,整个人就变了。 平时说话挺正常,真遇到一个掌握资源、经验、渠道的人,语气立刻低 ​

托人办事,你要有交易思维,而不是跪舔思维! 成年人托人办事,最掉价的从来不是开口求助,而是把自己放到一个只能等别人发善心的位置上。 真正成熟的关系,讲清需求,也讲清彼此能得到什么。 很多人一到求人办事,整个人就变了。 平时说话挺正常,真遇到一个掌握资源、经验、渠道的人,语气立刻低 ​

权贵圈默认的送礼铁律,穷人孩子永远学不会! 送礼从来不只是在送东西,它也在暴露一个人是否读得懂关系。 我见过一些关系,原本相处正常,一份礼物送出去以后,对方反而开始保持距离。 礼物并不廉价,态度也足够热情。 问题出在,这份好意让收礼的人感到不安全。 他无法确定礼物背后有没有请求, ​

权贵圈默认的送礼铁律,穷人孩子永远学不会! 送礼从来不只是在送东西,它也在暴露一个人是否读得懂关系。 我见过一些关系,原本相处正常,一份礼物送出去以后,对方反而开始保持距离。 礼物并不廉价,态度也足够热情。 问题出在,这份好意让收礼的人感到不安全。 他无法确定礼物背后有没有请求, ​

IF 2个W长期化? 推演下: 1. 高油价 输入通胀 2. 生产性内卷: 成本压力、消费压抑,吃利润只能各种降成本 提效率,以及各种政策,在规模和利润中找平衡 3. 能源替代,新能源增长,以及气候、科技发展,都推动新能源——电力需求的井喷增长! 电力产业链Up 、新能源产业链up 3.同时 外拓之路up,作为 ​

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贵人带你入局,别让他替你擦屁股! 有粉丝问:金锋老师,前阵子有位前辈带我参加了一个饭局,在前辈的介绍下,我认识了几位重要的人。我想着得赶紧证明自己,席间听到个项目,我就说自己有渠道,第二天我绕过前辈,直接联系了其中一位大佬,结果前辈对我明显冷淡了,我到底哪里做错了? 金锋老师观点 ​

贵人带你入局,别让他替你擦屁股! 有粉丝问:金锋老师,前阵子有位前辈带我参加了一个饭局,在前辈的介绍下,我认识了几位重要的人。我想着得赶紧证明自己,席间听到个项目,我就说自己有渠道,第二天我绕过前辈,直接联系了其中一位大佬,结果前辈对我明显冷淡了,我到底哪里做错了? 金锋老师观点 ​
我的考公听课顺序[心][心]
判断:
花生十三(逻辑)
聂佳(类比)
龙飞(图推)

言语:
葛欣(基础)
张弓(思路)
网友红领巾(复盘)

资料:
唐宋(零基础)
齐麟(系统)
花生十三(速算)

数量:
毛娃儿(基础)
花生十三(提速)
王炎(常考题型)

常识:
李梦娇(口诀歌)
政治理论:小黑( ​

我的考公听课顺序[心][心] 判断: 花生十三(逻辑) 聂佳(类比) 龙飞(图推) 言语: 葛欣(基础) 张弓(思路) 网友红领巾(复盘) 资料: 唐宋(零基础) 齐麟(系统) 花生十三(速算) 数量: 毛娃儿(基础) 花生十三(提速) 王炎(常考题型) 常识: 李梦娇(口诀歌) 政治理论:小黑( ​

我的考公听课顺序[心][心] 判断: 花生十三(逻辑) 聂佳(类比) 龙飞(图推) 言语: 葛欣(基础) 张弓(思路) 网友红领巾(复盘) 资料: 唐宋(零基础) 齐麟(系统) 花生十三(速算) 数量: 毛娃儿(基础) 花生十三(提速) 王炎(常考题型) 常识: 李梦娇(口诀歌) 政治理论:小黑( ​
无为而治。

李春靠在快递网点的门框上,看着孙浩被大区总监一巴掌拍在桌子上,脸白得像刚打印出来的面单。

五分钟前,李春只是把手机递了过去。

上面清清楚楚,是孙浩自己回的"必须按我说的做!出了问题我担着!"

孙浩的嘴张了张,一个字都吐不出来。

三个月前,李春在县城一家快递网点做主管,孙 ​

无为而治。 李春靠在快递网点的门框上,看着孙浩被大区总监一巴掌拍在桌子上,脸白得像刚打印出来的面单。 五分钟前,李春只是把手机递了过去。 上面清清楚楚,是孙浩自己回的"必须按我说的做!出了问题我担着!" 孙浩的嘴张了张,一个字都吐不出来。 三个月前,李春在县城一家快递网点做主管,孙 ​

无为而治。 李春靠在快递网点的门框上,看着孙浩被大区总监一巴掌拍在桌子上,脸白得像刚打印出来的面单。 五分钟前,李春只是把手机递了过去。 上面清清楚楚,是孙浩自己回的"必须按我说的做!出了问题我担着!" 孙浩的嘴张了张,一个字都吐不出来。 三个月前,李春在县城一家快递网点做主管,孙 ​

我是怎么送礼的?我总结了16条! 1、碰到喜欢收藏、有见识的前辈或者领导,准备藏品这类礼物,不要一上来就说这东西值多少钱,聊聊物件的来历,说这件东西刚好契合对方的眼界和品味。不要直接开口求对方帮忙办事,只会说这件东西适合留着收藏。直接给钱目的性太强。喜欢这类物件的人,更看重别人认可 ​

我是怎么送礼的?我总结了16条! 1、碰到喜欢收藏、有见识的前辈或者领导,准备藏品这类礼物,不要一上来就说这东西值多少钱,聊聊物件的来历,说这件东西刚好契合对方的眼界和品味。不要直接开口求对方帮忙办事,只会说这件东西适合留着收藏。直接给钱目的性太强。喜欢这类物件的人,更看重别人认可 ​
个人认为27考公不错的听课顺序[心][心]

#省考##公务员##国考# ​

个人认为27考公不错的听课顺序[心][心] #省考##公务员##国考# ​

个人认为27考公不错的听课顺序[心][心] #省考##公务员##国考# ​
记得上一次有这样的情绪是在2024.10.11,志康去了海外组,华子去了mova,饭搭子一下少了两个,如楠说她还在结果第二天她就自己带上饭了,当时心里就是一种空落落的感觉。最近公司在裁员,本身裁员到没什么,只不过说弄得有点人心惶惶不清楚公司未来到底还能不能好起来,本来说苟着呗反正工资也能正常发 ​

记得上一次有这样的情绪是在2024.10.11,志康去了海外组,华子去了mova,饭搭子一下少了两个,如楠说她还在结果第二天她就自己带上饭了,当时心里就是一种空落落的感觉。最近公司在裁员,本身裁员到没什么,只不过说弄得有点人心惶惶不清楚公司未来到底还能不能好起来,本来说苟着呗反正工资也能正常发 ​

记得上一次有这样的情绪是在2024.10.11,志康去了海外组,华子去了mova,饭搭子一下少了两个,如楠说她还在结果第二天她就自己带上饭了,当时心里就是一种空落落的感觉。最近公司在裁员,本身裁员到没什么,只不过说弄得有点人心惶惶不清楚公司未来到底还能不能好起来,本来说苟着呗反正工资也能正常发 ​

现在的垃圾公司真的告诉了我很多东西,比如人心险恶,比如怎么压榨员工。现在只能找机会跑路了[拜拜] ​

现在的垃圾公司真的告诉了我很多东西,比如人心险恶,比如怎么压榨员工。现在只能找机会跑路了[拜拜] ​

观察: 现在每天都充斥着 真实和虚无,真实的影像、AI合成影像……未来? 是人和机器人共生,自然和人造的无机物 有机物 仿真人 乃至人造生命体 的世界 人妄想成神,无限攫取自然 与 内部金字塔掌控 最后……系统崩溃 人不是完美的神,人加速了成神的进程 但降低了容错率 ​

观察: 现在每天都充斥着 真实和虚无,真实的影像、AI合成影像……未来? 是人和机器人共生,自然和人造的无机物 有机物 仿真人 乃至人造生命体 的世界 人妄想成神,无限攫取自然 与 内部金字塔掌控 最后……系统崩溃 人不是完美的神,人加速了成神的进程 但降低了容错率 ​

好想辞职啊[生病]今天又是不争气地想流泪[单身狗]为了几个臭钱,要在这个破团队一直待下去,可是我又缺这些臭钱。团队的本质就是压榨,从上到下的压榨。偷偷地在厕所流下眼泪[淡淡的] ​

好想辞职啊[生病]今天又是不争气地想流泪[单身狗]为了几个臭钱,要在这个破团队一直待下去,可是我又缺这些臭钱。团队的本质就是压榨,从上到下的压榨。偷偷地在厕所流下眼泪[淡淡的] ​

阶段感悟、进退维谷: 在转型、存量竞争、内卷……背景下,个人感受到的压强是: 1.职场的疲惫: 人与人的职场压力与摩擦up、关系后台背景的不公、得不到的价值认同(背锅的挡枪的角色)、无尽的压榨(所谓的激励是不断压缩个体成本与绩效产出提升考核)、职业的退化(新脑力的涌现、AI的替代)、不断 ​

阶段感悟、进退维谷: 在转型、存量竞争、内卷……背景下,个人感受到的压强是: 1.职场的疲惫: 人与人的职场压力与摩擦up、关系后台背景的不公、得不到的价值认同(背锅的挡枪的角色)、无尽的压榨(所谓的激励是不断压缩个体成本与绩效产出提升考核)、职业的退化(新脑力的涌现、AI的替代)、不断 ​

有人说一家企业如果连自己的员工都不优待,做不成好作品,建筑设计行业长期压榨员工,还弄了个终身负责制,导致年轻人不断离开这个行业 ​

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