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33岁销冠确诊癌症后被辞退，公司说"绩效不达标"，仲裁判了11万
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33岁，广深销冠，月薪一万六。确诊胃癌晚期后，公司批了他15天病假。 心里有点沉。今年1月他跳槽进广州一家公司做销售，还在试用期。5月20日因为肚子胀去做胃镜，查出胃癌晚期。 病假一结束，他回公司谈医疗期。6月16日等来的是一条微信：《解除劳动合同通知书》，理由是他绩效不达标。从确诊到被辞退，2
33岁，广深销冠，月薪一万六。确诊胃癌晚期后，公司批了他15天病假。
心里有点沉。今年1月他跳槽进广州一家公司做销售，还在试用期。5月20日因为肚子胀去做胃镜，查出胃癌晚期。
病假一结束，他回公司谈医疗期。6月16日等来的是一条微信：《解除劳动合同通知书》，理由是他绩效不达标。从确诊到被辞退，2
确诊胃癌晚期后被辞退销冠发声这个公司不垮就是人性
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广东广州，一33岁男子是销冠。他跳槽进了新公司，月薪16000元，试用期6个月。不料，试用期里，他竟查出胃癌晚期。医生说他只剩10个月生命。他在治疗时，公司以业绩不达标为由，直接把他辞退了。男子劳动仲裁，仲裁认定公司违法解除劳动合同，裁决赔11万元。公司不服告到法院，只愿意给少量人道主义补助。
广东广州，一33岁男子是销冠。他跳槽进了新公司，月薪16000元，试用期6个月。不料，试用期里，他竟查出胃癌晚期。医生说他只剩10个月生命。他在治疗时，公司以业绩不达标为由，直接把他辞退了。男子劳动仲裁，仲裁认定公司违法解除劳动合同，裁决赔11万元。公司不服告到法院，只愿意给少量人道主义补助。
职场中你最反感哪种人 职场里最反感那种“传声筒加甩锅侠”二合一的人。 之前组里做季度项目报告，我熬了三个通宵把核心数据核对完，交给他整合排版，结果他转头就把我原始数据里标注的待核实项直接删掉，没跟任何人打招呼。领导会上指出数据出错，他第一反应就是转头跟领导说“这部分是他直接给我的，我没来得及审核”。
职场中你最反感哪种人 职场里最反感那种“传声筒加甩锅侠”二合一的人。
之前组里做季度项目报告，我熬了三个通宵把核心数据核对完，交给他整合排版，结果他转头就把我原始数据里标注的待核实项直接删掉，没跟任何人打招呼。领导会上指出数据出错，他第一反应就是转头跟领导说“这部分是他直接给我的，我没来得及审核”。
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