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#月之暗面回应创始人谣言#【月之暗面Kimi紧急声明：网传关于创始人及员工的信息
#月之暗面回应创始人谣言#【月之暗面Kimi紧急声明：网传关于创始人及员工的信息纯属虚构，系恶意造谣，已报案】#月之暗面报案#9月12日，月之暗面Kimi官微发文：网传关于创始人及员工的信息纯属虚构，系恶意造谣，我们已第一时间向公安机关报案，将依法追究相关造谣者的法律责任。请大家不信谣、不传谣。
在这个时代，AI正在把个人的技能跟欲望，彻底解绑。这是硅谷顶级风投机构a16z的合伙人AnishAc
在这个时代，AI正在把个人的技能跟欲望，彻底解绑。这是硅谷顶级风投机构a16z的合伙人AnishAcharya，前几天在一档播客节目里，分享的一段极其毒辣的行业洞察。三年前，他们看到一个野心太大的创业项目，会觉得不切实际。但今天的情况刚好相关，如果一个想法太小，他们反而提不起兴趣。过去很多在这个时代，AI正在把个人的技能跟欲望，彻底解绑。这是硅谷顶级风投机构a16z的合伙人AnishAcharya，前几天在一档播客节目里，分享的一段极其毒辣的行业洞察。三年前，他们看到一个野心太大的创业项目，会觉得不切实际。但今天的情况刚好相关，如果一个想法太小，他们反而提不起兴趣。过去很多想法做不出来，不是它没有价值，而是提出想法的人不一定有足够的资金组起一个全能团队。但在Acharya看来，AI正在改变这个前提。编程、设计、调研和运营都可以被模型快速补齐，至于下一座该去征服的山头、在一个更好的idea，这些才是依然只能由「人」来拍板的终极难题。刚好今天看到Kimi业务团队的一个动作，和这个判断完全对上了。K3之后，他们启动了第一次全球公开招募。其中社招板块只寻找7名「WildCard」，同时开放了面向2027届、2028届的校招和不限年级的实习。1那具体用什么尺度，来识别这类极其罕见的人才呢？Kimi给出了三个数字，100、1000、10000。愿意为一个想法迭代100轮，品鉴过1000个产品和作品，在某个领域死磕过10000小时。这三个数字，其实分别对应了三种很难伪装的品质。100轮迭代考察的是韧性与意愿。你是否愿意为了一个绝妙的创意或者产品想法，不厌其烦地进行一百轮的打磨与迭代？1000个产品衡量的是视野与品味。你平时是否用心品鉴过一千个极其优秀的数字产品或艺术作品？10000小时检验的是专注与投入。你是否在自己真正热爱的那个微小领域里，心无旁骛地死磕过一万个小时？除了这三个数字，我还去看了一下他们的申请说明，发现很有意思。一般的招聘，你只能看到要求；而Kimi的招聘，却写了很多“不在乎”。比如绩点平平不在乎，主动休学甚至辍学不在乎，连续创业公司关停不在乎，不擅言辞不喜社交也不在乎。现在的AI最可怕也最迷人的一点，是它赋予了个体极高的杠杆率。而能够完美驾驭这种超高杠杆的人，不是流水线上的标准件，是那些偏离了既定正轨，但对事物本质有着近乎偏执洞察力的非典型人才。这甚至有可能是，一个属于偏科奇才的时代。2身边不少朋友看到这条消息的第一反应，是觉得一家迅速崛起的明星AI公司模型跑通了，扩招业务线做商业化好像挺正常的。但我觉得这次不太一样。K3模型的成功印证了技术路径的准确性，扁平自由的组织架构打破了传统大厂的协作壁垒，而这次7个WildCard的招募，是这条线索在商业化爆发前夜的自然延伸。当底层模型被证明拥有极强的通用问题解决能力后，接下来的真实业务需求必然呈现出指数级的激增状态。下一代Agent产品长什么样，模型能力怎么变成有审美的产品体验，甚至要从零开始去开拓一个全新的海外市场，或者把底层技术抽象出来形成能轻松落地的行业解决方案。面对这些完全没有前车之鉴的开创性工作，光靠传统意义上按部就班的职场人是根本无法破局的。Kimi正在满世界寻找的，就是这种能够直接跨越专业边界，具备强悍单兵作战能力，且能直接作为未来业务合伙人来培养的超级力量。所以这7个WildCard名额本质上是在赌那种能自己画框架的人，一个顶过去一整个团队。3“做自己，才是最伟大的成就。”这是Kimi这次招募的第一句话。把这句话和这次WildCard招募放在一起看，就不难理解他们到底在找什么样的人。是那些清楚自己真正想做什么，并且愿意为此长期投入的人。他们在北京大学进行校园宣讲时，提过一个概念，叫“BuildYourOwnJob”——创造属于你自己的岗位。背后的意思是，与其把自己塞进一个现成的岗位，不如做你自己，围绕你自己去创造。这些早期的组织底色，也促成了本次非共识招募的内在逻辑。4其实跳出Kimi，放眼整个大模型赛道，这些选人标准代表了当前顶级AI公司共同的新审美与新人才要求。不论是字节的Seed团队、DeepSeek，还是OpenAI、Anthropic，这些走在最前沿的AI企业在招人时，都不约而同地褪去了传统互联网大厂招螺丝钉的选人标准。大家想要寻找的，都是那种能用AI武装自己、单兵作战能力极强、不被既定路径规训的新物种。除了社招的7个名额，在校招和实习那边，Kimi还筹划了一场非常特别的线下专场活动。10月24日，他们会为通过申请的校招生和实习生，准备一场名为「NOGENRE」的线下Talk。至于它会在哪里发生、现场会聊些什么，目前还没有完全揭晓。如果你在自己热爱的事情上默默投入了很久，也大概能判断出AI在你所在的领域里能做什么，不妨也去了解一下这个招募。看能不能把AI能到达的地方，再往外推一点。
![kimi你干嘛…对我几乎全否定？deepseek对我就好多了[吃瓜]](http://image.uczzd.cn/6561115921736104011.jpg?id=0)
kimi你干嘛…对我几乎全否定？deepseek对我就好多了[吃瓜]
kimi你干嘛…对我几乎全否定？deepseek对我就好多了[吃瓜]
刚才我看到根据晚点团队的报道，月之暗面，悄悄向香港交易所递交了上市申请。具体来说，他们本周以"保密"
刚才我看到根据晚点团队的报道，月之暗面，悄悄向香港交易所递交了上市申请。具体来说，他们本周以"保密"的方式提交了一份叫A1的文件。A1就是企业想在香港上市时要交的正式申请表，一旦递交，就意味着IPO流程正式开始跑起来了。对于这个消息，Kimi官方的回应很官方："对于市场传闻不予置评，目刚才我看到根据晚点团队的报道，月之暗面，悄悄向香港交易所递交了上市申请。具体来说，他们本周以"保密"的方式提交了一份叫A1的文件。A1就是企业想在香港上市时要交的正式申请表，一旦递交，就意味着IPO流程正式开始跑起来了。对于这个消息，Kimi官方的回应很官方："对于市场传闻不予置评，目前暂无可以披露的信息。"言下之意，既没否认，也没确认。更有意思的是，Kimi同时还在以500亿美元的估值推进新一轮融资。500亿美元是什么概念？折合人民币大概3600亿左右。而且据消息人士透露，这轮融资很可能就是Kimi上市前的最后一轮了，也就是说，他们在上市前还想再拿一笔钱压压仓。回头看看，Kimi创始人杨植麟在2025年底还说过"短期不急于IPO"，结果不到一年，动作就来了。今年他们的节奏明显快了很多：1月发布K2.5，4月发布K2.6，7月又推出新模型，商业化和融资也都在加速推进。为什么要这么急着融资和上市？这就涉及到AI模型公司一个特殊的现实：它们的成本结构跟传统软件公司差很多。传统软件公司多卖一份软件，边际成本接近于零。但模型公司每多一个用户调用，就要多消耗一大笔算力资源。模型越强、用的人越多，烧的钱就越快。Kimi的K3发布之后，用户量暴涨，公司一度不得不暂停新用户订阅，把有限的算力优先留给已有的付费用户。所以，融资对他们来说不是锦上添花，是维持运转、继续迭代的必要条件。顺带一提，你可能见过AI公司拿"ARR"说事儿。这个词有两种用法：一种是SaaS行业常说的"年度经常性收入"，强调的是稳定可复购的订阅收入；另一种是AI公司更常用的"年化营收运转率"，意思是把当前某个月的收入乘以12，估算出来的全年体量。后者其实更像一个趋势指标，反映的是当下的增速，并不代表实际全年收入已经有那么多。最后说一个行业背景：外界普遍觉得，另一家同样还没上市的中国头部大模型公司DeepSeek，也可能会在明年上半年跟上来挂牌。中国AI大模型公司的上市潮，看起来真的要来了。科技先锋官月之暗面被曝将赴港上市
🐧Linux35岁生日快乐！一个"业余爱好"如何悄悄统治了世界打开kim
🐧Linux35岁生日快乐！一个"业余爱好"如何悄悄统治了世界打开kimi，点击，看到了开源的故事：---一、Linux是什么？一句话：它是数字世界的"地基"想象你住在一栋摩天大楼里。你每天看到的漂亮装修、舒适家具、明亮灯光——那是Windows或macOS这类"桌面系统"，是你能直接摸到的界面。而Linux呢？它是这栋大楼的地基、钢筋、水管和电路。Linux本质上是一个操作系统内核（Kernel）。你可以把它理解为电脑的"大管家"：它负责调度CPU干活、分配内存空间、管理硬盘读写、协调各种硬件设备……没有它，你的电脑就是一堆废铁。>🎂35年前的今天（1991年8月25日），芬兰赫尔辛基大学一个21岁的学生林纳斯·托瓦兹（LinusTorvalds），在Usenet新闻组上随手发了个帖子："我正在为386兼容机开发一个免费操作系统，只是业余爱好，不会像GNU那样庞大和专业。"没人想到，这个"不大、不专业"的业余项目，后来成了全球运行设备最多的软件内核，代码从最初约1万行暴涨到如今的4000万行以上，翻了整整4000倍！---二、为什么说它改变了世界？因为你每天都在用，却浑然不觉🌍你可能从没在自己的电脑上装过Linux，但Linux早就渗透进了你生活的每一个角落。它就像空气——看不见，但离开它，现代生活立刻停摆。📱你的手机全球超过70%的智能手机运行的是Android系统。而Android的"心脏"，就是Linux内核。每次你刷短视频、扫码支付、导航打车，背后都是Linux在默默调度处理器和内存。🌐你刷的每一条信息你用的微信、微博、抖音、淘宝、B站……这些App都跑在服务器上，而全球超过90%的服务器运行的是Linux。没有Linux，互联网会瞬间瘫痪。🏠你家里的"隐形Linux"-路由器：你家Wi-Fi路由器大概率跑的是嵌入式Linux-智能电视：小米、海信、TCL等智能电视，内核大多是Linux-机顶盒、智能音箱、扫地机器人：里面都藏着一个小Linux-汽车：特斯拉、比亚迪等新能源车的车机系统，底层也是Linux-ATM机、医院设备、飞机导航系统、核潜艇控制系统……>换句话说：你一天中接触的每一台"会计算的机器"，几乎都有Linux的身影。它改变了世界，不是因为它站在聚光灯下，而是因为它无处不在地支撑着一切。---三、开源精神何以伟大？因为"自由"比"免费"更珍贵✨Linux最革命性的地方，不是技术本身，而是它的开源（OpenSource）基因。什么是开源？Linus把Linux的源代码完全公开，任何人都可以：-✅免费使用（不用花钱买授权）-✅自由修改（觉得哪里不好？自己改！）-✅自由分发（可以拿去做商业产品）-⚠️但必须遵守一条铁律：你修改后的代码也必须公开，把同样的自由传递下去这就是著名的GPL许可证。它不是"免费送你一块蛋糕"，而是"送你做蛋糕的配方，并且要求你学会后也教别人做"。为什么这很伟大？1.它打破了"技术垄断"的围墙在Linux之前，操作系统是商业巨头的禁脔。微软、IBM把代码锁在保险柜里，用户只能乖乖交钱。Linux说：知识应该是全人类的公共财产。这让发展中国家、创业公司、个人开发者都能站在巨人肩膀上创新。2.它证明了"陌生人协作"可以创造奇迹Linux不是某个公司的产品，而是全球数千名核心贡献者+数十万名开发者共同协作的结果。这些人可能从未见过面，分布在不同国家、说不同语言，却通过代码和邮件列表，共同维护着一个比任何商业软件都更稳定的系统。3.它让"信任"可以被验证闭源软件就像黑箱——你不知道它有没有偷偷扫描你的文件、有没有后门。而Linux的每一行代码都公开在阳光下，全球黑客和安全专家天天盯着找漏洞。越透明，越安全。>Linus至今仍然保持着对Linux内核的最终审核权，确保这个庞大的协作机器不会失控。---四、Linux诞生的趣闻：一个比一个精彩😂🐧趣闻1：它差点叫"Freax"Linus最初想给系统起名叫"Freax"——由Free（自由）+Freak（怪咖）+X（致敬Unix的命名传统）组合而成。结果，帮他上传代码到FTP服务器的同事AriLemmke觉得"Freax"太难听了，擅自把文件夹名改成了"Linux"（Linus+Unix的组合）。Linus虽然有点不好意思（毕竟用自己名字命名显得有点自恋），但这个名字就这么阴差阳错地定下来了，并定义了过去35年的计算格局。💰趣闻2：因为"买不起系统"，所以自己写一个1991年，Linus还是穷学生，想买一套正版的Unix系统但买不起。他一气之下说："既然如此，那我只好自己写一个了！"——这大概是人类历史上最硬核的"买不起就自己做"案例。🍎趣闻3：他拒绝了乔布斯的Offer乔布斯曾亲自邀请Linus加入苹果，开出丰厚条件。Linus想了想，拒绝了。他觉得Linux和开源社区更需要他。科技界没人能拒绝乔布斯，除了Linus。🤬趣闻4：公开对Nvidia爆粗口2012年，Linus在芬兰阿尔托大学的公开演讲中，对着镜头竖起中指，说出那句名言："So,Nvidia:FUCKYOU!"原因是Nvidia的显卡驱动始终不肯开源整合进Linux内核，Linus认为这是对开源社区的不尊重。——脾气火爆、口无遮拦，成了这位技术大神最可爱的标签。🐧趣闻5：Git的诞生也是被逼的2002年，Linux社区一直在用商业软件BitKeeper管理代码。后来有开发者试图逆向工程破解BitKeeper协议，公司一怒之下收回了免费使用权。Linus被迫花了两个星期，用C语言写出了一个全新的分布式版本控制系统——Git。没错，今天全球程序员每天都在用的Git，也是Linus的"副产品"。🌱趣闻6：他至今不想退休去种花五年前有人问Linus什么时候退休，他说："我51岁，正当年。如果不做Linux，我去干什么？在花园里摆弄花草？绝无可能。"如今他已经56岁了，仍然每天审代码、发邮件、怼人（友善地），是Linux内核无可替代的"终身独裁者"。---写在最后🎂35年前，一个芬兰大学生因为"买不起操作系统"，在宿舍里敲下第一行代码。35年后，这行代码已经长成了支撑整个数字文明的参天大树。Linux的伟大，不在于它打败了谁，而在于它证明了另一种可能：>当人类选择开放、协作、共享，而不是封闭、垄断、排他，我们真的能创造出比任何商业帝国都更强大、更持久的东西。所以，下次你刷手机、看视频、扫码付款的时候，不妨在心里默默说一句："谢谢你，Linus。生日快乐，Linux。"🐧🎉
#人工智能#KIMI崩了？已经开了会员了，不管是K3模型还是K2.6都无响应了。
#人工智能#KIMI崩了？已经开了会员了，不管是K3模型还是K2.6都无响应了。人工智能KIMI崩了？已经开了会员了，不管是K3模型还是K2.6都无响应了。
国人引以为傲的具有2.8万亿参数的Kimi也仍然是"美国芯”，即使底层架构代码按
国人引以为傲的具有2.8万亿参数的Kimi也仍然是"美国芯”，即使底层架构代码按国产芯片特点进行重写的DeepSeek也没有做到完全纯净，多多少少也没有完全摆脱"美国味"。如此看来，高科技行业国产化，是一个长期系统工程。不论是硬件，还是软件，都有相当长的一段路要走。所以支持民族高科技企业国产化，是每一个中国人责任。高科技产业国产化，任重道远。
林志颖笑着一摆手，替Kimi说出“不想出道”的那一刻，他就不配再替这个儿子做任何
林志颖笑着一摆手，替Kimi说出“不想出道”的那一刻，他就不配再替这个儿子做任何决定。他坐在镜头前，笑着一摆手，语气轻松：“Kimi没有想出道，不希望曝光。”说完点了点头，像替儿子盖了个章。可同一个爹，转头聊起小儿子Jenson，就说“如果想去韩国当练习生，我们全力支持”。大儿子不想曝光，是“他不想”；小儿子想表演，是“我支持”。选不选，都是这个爹说了算。说白了，孩子想不想出道，轮不到当爹的在节目里帮他官宣。你替他说“不想”，和逼他“要”一样，都是在替一个还没长好的人做决定。我们总被“父母最懂孩子”哄着，可多少父母一张嘴，就把孩子的“不想”说成“不敢”，“想试”说成“不懂”。这规矩得认：孩子的事，听孩子说，别替他答。告诉我：你小时候被父母在亲戚面前“替你决定”过吗？你当时说出话来了吗？林志颖Kimi林志颖说kimi不想出道父母别替孩子代言
林志颖说kimi不想出道林志颖说林俊杰女友很乖很腼腆据台媒，近日受访聊到儿子们
林志颖说kimi不想出道林志颖说林俊杰女友很乖很腼腆据台媒，近日受访聊到儿子们的规划，透露Kimi没有出道的想法，本人也不希望被曝光；小儿子Jenson对表演抱有兴趣，如果未来想去韩国做练习生，他和妻子会全力支持。谈及好友的女友七七，林志颖微笑称自己见过对方本人，大方评价：“很乖，很腼腆。”
近两年，国产AI大模型Kimi-K3在全球市场持续走红，斩获大量海内外用户认可。
近两年，国产AI大模型Kimi-K3在全球市场持续走红，斩获大量海内外用户认可。这款爆款模型的问世，让创始人杨植麟的归国抉择，再度引发美国科技圈深度复盘。作为卡内基梅隆大学AI专业博士，杨植麟是美国本土体系培养出的顶尖技术人才。他曾手握苹果核心研发岗offer，满足美国H1B签证留美就业的全部硬性条件。即便拥有绝佳的留美发展机会，杨植麟依旧果断放弃硅谷高薪，选择回国自主创业。这一人才反向流动的真实案例，狠狠戳中了美国多年以来的人才留存痛点。过去几十年，全球人才市场长期呈现固定格局，高端人才纷纷赴美求学定居发展。美国凭借名校资源、高薪岗位和产业优势，持续吸纳全球顶尖科创人才入驻。华人从业者更是硅谷科创体系的重要支撑，默默撑起大量核心技术研发工作。但随着国内科技产业快速崛起，这套维持多年的人才流动格局正在彻底扭转。卡内基梅隆大学作为全美计算机领域的顶尖院校，科研实力和行业资源顶尖。该校毕业生常年被硅谷各大科技巨头争抢，就业前景和薪资待遇十分优厚。杨植麟在读博期间，科研能力就远超同期学子，学术成果含金量十足。他深耕大模型算法、长文本优化等前沿方向，论文成果在行业内认可度极高。其博士生导师任职苹果AI核心岗位，手握丰富的行业人脉和项目资源。为留住这位稀缺的AI人才，导师主动出面对接企业，为他争取到苹果核心岗位。除苹果外，多家硅谷头部科技企业也纷纷向他抛出高薪研发岗位的橄榄枝。从资质、签证、就业渠道等各方面来看，他留美发展没有任何阻碍。在旁人看来，稳稳留在硅谷从事高端研发，是最优且最稳妥的职业选择。但杨植麟跳出了传统人才的发展定式，坚定选择回国深耕人工智能赛道。随着Kimi-K3系列模型持续迭代、火爆全球，外界终于看懂这份选择的格局。外网大量科技从业者和网友热议，纷纷反思美国职场存在的固有弊端。硅谷企业薪资优厚，但岗位分工极度细化，技术人员沦为标准化工具。华人技术人才大多只能负责局部模块研发，无法主导整体项目创新落地。长期存在的职场隐形壁垒、常态化的合规审查，让从业者缺乏稳定归属感。即便技术能力再出众，多数华人从业者也难以突破圈层，触碰核心决策层。固化的职场体系，极大束缚了顶尖人才的创新思维和技术研发上限。相比之下，国内AI产业近几年迭代速度飞快，产业生态愈发成熟完善。国内拥有海量真实的应用场景、完整的产业链条和宽松的创业氛围。对于科创创业者来说，技术可以快速落地测试、迭代优化，完成商业化闭环。人才无需依附大厂体系，能够自主把控研发方向，主导项目的全程推进。这种创新自由和事业主动权，是硅谷高薪岗位完全无法比拟的核心优势。同时，国内完善的人才扶持政策、充足的资本加持，为创业提供坚实保障。各类利好条件叠加，让高端科创人才拥有更广阔的发展空间和成长前景。回国后，杨植麟创立月之暗面科技，专注通用人工智能领域的技术攻坚与创新。团队聚焦长文本理解、复杂逻辑推理等核心赛道，持续补齐国产大模型短板。自研的Kimi-K3大模型综合性能优异，成功跻身全球AI产品第一梯队。不仅在国内收获海量用户，也凭借硬核实力打开了海外市场的口碑。外网流传的工作日常画面，也让海外网友直观感受到两地科创氛围的差距。国内团队灵活高效的研发节奏、包容的试错环境，更适配前沿技术突破。美国科技圈也由此认清现实，单纯高薪已经留不住有格局的顶尖人才。物质待遇早已不是高端人才择业的唯一标准，价值实现和发展空间更重要。杨植麟的归国创业之路，是国内科技实力崛起、人才吸引力提升的真实缩影。如今越来越多海外华人博士、技术骨干，主动放弃海外优渥条件选择回国。持续的人才回流趋势，彻底扭转了过去数十年人才单向外流的被动局面。目前，杨植麟依旧扎根国内AI创业一线，带领团队深耕通用人工智能研发。团队保持高频技术迭代，持续优化Kimi系列模型，拓展多行业落地应用场景。同时持续吸纳海内外优质科创人才，不断扩充研发实力，助力国产AI产业进阶。他的创业经历，也成为海外高端人才归国创新创业极具代表性的优质范本。信源：新浪财经
