标签: 董明珠
股东会开成“朋友会”董明珠为何这么说?
面对股东提出的“董明珠健康家销量及渠道改革”等问题，格力电器销售总监卢陆群回应称：“自今年2月，董明珠健康家面市以来，落地门店已超千家。在我们的观察中，从最初的空调与非空品类7：3的销售比例，发展到如今，部分...
这大姐又出金句了！董明珠在央视上说“普通员工不用谈奉献，把活干好就挺牛的”，这
这大姐又出金句了！董明珠在央视上说“普通员工不用谈奉献，把活干好就挺牛的”，这句话引发了网友的热议。普通员工奉献了还谈企业家精神吗？董明珠说“企业不能用道德去绑架员工，想让员工多干活，先把钱给足了，先把尊重给足了。”评论区的留言几乎是一边倒，都觉得这位老板说的在理，都觉得这位老板说的在理。终于有说人话的老板了。格力电器这几年的发展大家有目共睹，离不开每一位员工的付出和努力，但是作为普通员工的付出和奉献难道还得企业家精神吗？难道普通员工就要先苦后甜吗？董明珠说“奉献”两个字适合用在家里，用在家里都嫌不到位。格力电器这几年的发展离不开每一位员工的付出和努力，但是作为普通员工的付出和奉献难道还要企业家精神吗？难道普通员工就要先苦后甜吗？这几年的经济形势大家都知道，不少企业都在裁员减薪，想让员工多干活，先把钱给足了，先把尊重给足了，这话说的太好了。这不是格力电器的口号，而是企业对待员工应该有的态度。说完这番话，格力电器马上调整了基层晋升通道和绩效分红政策。一个好的管理层永远不会吝啬对员工的赞美和鼓励，而是用足的待遇给员工最大的尊重。你看看，人家董大姐这格局，再看看你家老板，是不是该转发给他看看？董明珠
董明珠：快80岁的人了，还在为企业服务！哪些六十多岁就退休的人，怎么想？
董明珠：快80岁的人了，还在为企业服务！哪些六十多岁就退休的人，怎么想？董明珠快80岁的人了，还在为企业服务！所以董明珠很有贡献精神！对企业来说就是财富！董明珠格力女王
2015年，魏银仓用手段把董明珠耍得团团转，并成功骗取26亿，之后又麻利地逃往美
2015年，魏银仓用手段把董明珠耍得团团转，并成功骗取26亿，之后又麻利地逃往美国，但姜还是老的辣，最后还是董明珠赢了！2015年时，没有人会想到，那场看似顺理成章的合作，最终会变成一笔高达二十多亿的“学费”。在珠海银隆总部那间装潢得近乎酒店套房标准的办公室里，魏银仓表现得非常老练：会客区摆着进口真皮沙发，墙面是大面积木饰面，书架上整齐陈列着各种“技术认证”和合作奖牌，乍看之下像是一个已经把新能源关键技术握在手里的成熟企业。身为创始人，他深知自己最需要的是“可信度”。当董明珠带队来考察时，他几乎提前彩排了每个展示环节。车间里的电池产线被清理得一尘不染，几台样机被摆在最显眼的位置，工程师们反复演示钛酸锂电池的充放电测试。魏银仓对着那些闪着灯的仪表盘讲技术原理、讲性能提升，把“安全性”“循环寿命”“高倍率充电”说得头头是道，一旁的随行团队看着数据跳动，也确实被带进了他规划好的思路里。当时的格力确实急于寻找新的增长点。家电行业已经天花板明显，而新能源被认为是下一个风口。在这样的背景下，银隆的“技术突破”显得分外诱人，董明珠本人也确实希望找到一条能让格力从传统制造跨向新能源的路径。可惜，这套展示其实只是精心准备过的外壳。银隆的核心技术本身并非完全没有价值，但在成本、量产难度、供应链匹配度等关键环节，都存在无法短期解决的硬伤。魏银仓心里清楚，不管他说得再好听，只要到了真正规模化生产的阶段，问题都会暴露。于是，他把精力更多放在“包装”而不是“夯实”。一边用夸大的销售订单掩盖公司真实情况，一边通过关联公司转移资金，把来自格力的投资悄悄引到海外账户。事情暴露得很突然。某个星期五下午，格力派出的审计团队在核对供应商往来款项时，发现几笔巨额付款的用途与合同不符，往来公司地址查无实物，甚至连部分专利权的归属都出现冲突。几名审计人员连夜把线索整理成报告，而这边还在等待进一步核实时，魏银仓已经在香港国际机场的贵宾休息室关掉了手机。他只带着一个小行李箱，没有提前通知任何人，直接换了航班，飞往美国。等人真正联系不上他时，银隆账面上的大量资金已经无法追溯，企业的负债与经营问题彻底暴露。不少人都觉得，这一下董明珠算是被“摆了一道”。按照常规做法，大多数企业遇到这样的情况，要么选择止损退出，要么尽量谈个和解方案。但她的性子不是那样的。格力不仅没有收手，反而组建了跨境法律团队，开始一场几乎不可能在短期见效的追责行动。魏银仓以为只要到了美国，法律程序复杂、司法协助难度大，中国企业要想动他几乎不现实。他甚至提前销毁了一部分关键文件，把资金分散到不同账户。但格力团队用了最笨、也是最稳的方式：把一箱箱资料翻出来核对，把疑点逐个比对，把每一笔资金异动都写进法律文书。等美国法院开始受理相关资产冻结申请时，魏银仓大概也没想到，自己会在一个原以为能“安顿下来”的地方遭遇限制。与此同时，银隆内部的问题也必须立刻处理。董明珠把那套格力几十年磨出来的管理体系搬到银隆，从供应链审核到成本管理，从质量流程到技术评审，一项项重新建立。她经常直接跑到生产车间，和工程师讨论电池一致性、模组匹配、整车测试等技术细节。银隆原来那种粗糙的管理方式，被一点点拆掉替换。几年的硬碰硬之后，银隆的产品线终于恢复了正常水平，至少真正能做到稳定量产。此前魏银仓吹得天花乱坠的“高性能”，工程师们用实际测试和改进方案一点点把它做成了能交付的东西。公司以前那些被人为夸大的产能、订单数字也被清理干净，重新回到市场之后，新能源客车业务算是逐步站住了脚。五年后，案件终于判决。魏银仓在国内被确认为诈骗，海外资产被部分冻结。至于银隆，那些被掏空的窟窿虽然补起来花了多年，但企业终于有能力接到真正的订单，再不是当年那个靠包装撑门面的公司。这件事要说是董明珠赢了也不准确，更像是一次非常现实的“制造业逻辑”与“投机逻辑”的冲突。从短期看，包装、话术、概念确实能让企业看上去风光，但真正决定生死的，还是能不能把产品做出来、交得出去、跑得起来。银隆后来能活下来，不是因为当初的故事讲得好，而是因为有人硬把那些虚的东西变成了实的。
董明珠回应格力玫瑰空调争议:行业首创,将空调打造成艺术品
2025年11月19日消息，据南方都市报，近日，格力电器董事长董明珠出席第二十届中国经济论坛，对于玫瑰空调引发网络热议，她表示，这（玫瑰空调）是格力的一次创新尝试，在空调行业，还没有人将空调打造成艺术品，这是我们（格力...
个税起征点该提吗？姚洋和董明珠的争论，根本不是“接地气”与否的较量！董明珠
个税起征点该提吗？姚洋和董明珠的争论，根本不是“接地气”与否的较量！董明珠喊着起征点提到1万，戳中了打工人想多留钱的心声；姚洋反对，是因为现仅14%左右的人缴税，再提高就没人交税了，个税调节功能会失灵。其实两人都没跑偏，核心矛盾是现行个税的“工薪税”困境——老实上班的中产缴税最多，高收入者却能避税。比起单纯提高起征点，调整税率、按家庭征税才是更实在的公平，能真正减轻夹心层压力。个税改革该先解决“谁该多缴”的公平问题，还是先满足“少缴点”的民生期待？你更站姚洋的深层改革，还是董明珠的直接减负？
说起董明珠，谁不服？她是格力电器的掌舵人，也是我国商界出了名的“拼命三娘”。
说起董明珠，谁不服？她是格力电器的掌舵人，也是我国商界出了名的“拼命三娘”。但要说今年大家最佩服她的地方，其实不是公司赚了多少钱，也不是格力又搞了什么大动作，而是她年过七旬还能保持这么好的状态。这事儿，放在谁身上都不简单。尤其这趟回南京，大家都发现，董明珠看起来精神头十足，走路带风，脸上没啥老态。有网友说，董明珠这才是真正的赢家，赢在健康。董明珠这辈子，经历过不少坎坷。早年间在南京工作，后来三十多岁才到格力上班。大伙都知道，那个年纪换赛道，真不是一般人能下决心的事。可董明珠偏就有这股子劲儿，认准了就不回头。她从基层干起，一步步往上爬，最后成了格力的灵魂人物。这些年，她的工作节奏向来紧张，大家都说她是“拼命三娘”，其实她自己心里也明白，这样的生活，身体要是扛不住，啥都白搭。董明珠回老家，媒体和网友关注的重点一下子变了。以前大家都盯着她的工作成绩，这回倒是连身边的老同事、亲戚都在议论她的气色。现场的照片和视频传到网上，网友都说，董明珠71岁了，状态这么好，一点不像已经进了“老年人”队伍。这可不是外面说说而已，谁都知道，企业家的压力大得很，日常琐事一大堆，哪有那么多时间养生？可是她偏偏做到了。其实，董明珠之所以能保持好状态，最重要的就是自律。她自己在不少采访里都说过，日常生活挺有规律。早睡早起，吃饭也讲究，荤素搭配，注重清淡，偶尔还自己下厨房。她不抽烟不喝酒，业余时间喜欢散步，心情不好的时候就选个安静的地方走一走。说白了，健康就是这么点一天天积累下来的，没啥捷径。她还挺爱体检，每年都安排上，医生建议的话她基本都会听。说起来，这些习惯其实都挺普通，但真能坚持几十年的人不多。除了生活上的自律，董明珠的心态也很值得说说。她常说，遇上难题就得想办法解决，光焦虑没用。别人都觉得她是“强人”，其实她也有压力，但她更愿意把问题当成一种挑战。她不喜欢把小事闷在心里，遇到啥难题都喜欢和同事、朋友聊一聊，把心里话说出来。她认为，心态平稳，身体自然也能跟得上。这和很多同龄人的想法不一样，很多人一到退休年龄就开始担心这个病、那个痛，可董明珠反倒觉得，越是上了年纪，越应该多动多聊，别把自己闷坏了。其实，董明珠的健康状态，也是她多年工作和生活习惯的结果。她对自己的要求一向很高，工作上严谨，生活上也不随便。她曾经说过，做企业和做人其实差不多，讲究一个长期主义。身体健康不是一朝一夕就能练出来的，得靠平时点点滴滴的积累。她不追求一夜暴富，也不喜欢临时抱佛脚，什么事都提前做好准备。她这种风格，不仅体现在公司管理上，也融入到了自己的生活习惯里。再说说外界对她的看法。现在大家一提到董明珠，印象已经不只是“女强人”了，更多的是健康、积极的生活代表。她不爱炫耀自己的成就，反倒是把健康看得很重。她在公开场合提到过，身体是革命的本钱，只有身体好，才能做好企业家的责任。她经常鼓励身边人多锻炼、多休息，不要拼命到头来把身体搞垮。她的这些话，听起来很普通，但确实说出了很多人的心声。其实，董明珠的健康观念也挺符合咱们国家的倡导。近年来，国家一直强调健康中国战略，提倡大家注重身体、注重预防。董明珠在企业里头带头做健康榜样，这种做法也和当前社会氛围挺契合的。她自己也说过，企业家不光要带领公司发展，更要给员工做好表率，带动大家一起关注健康。她的这种理念，影响了不少人。现在越来越多的企业开始重视员工健康，搞健身、组织体检，很多人都说，这和董明珠这样的带头人有很大关系。说到这里，不得不提一点，董明珠虽然年纪大了，但工作热情一点没减。她坚信，年龄不是阻碍，只要身体允许，就要努力把事情做好。她觉得，退休不是年龄规定的，而是看自己还有没有精力。现在她依然活跃在一线，没有放慢脚步。她的态度也鼓舞了很多同龄人，大家都觉得，只要身体好，年龄不是问题。董明珠的健康秘诀，其实也很接地气。她不搞什么神秘养生，也不信偏方，就是靠规律生活、合理饮食、坚持锻炼，再加上心态乐观。她自己也说过，健康是日积月累的事，不能等到出了问题才重视。她把健康当做生活的一部分，早就习惯了这种生活节奏。她在公司也经常和年轻人说，别觉得年轻就能随便透支身体，等到岁数大了就知道，健康真的比什么都重要。参考：董明珠-百度百科
我宣布，董明珠赢了，不是赢在今年又为格力创造了营业奇迹，也不是开拓新业务，而是赢
我宣布，董明珠赢了，不是赢在今年又为格力创造了营业奇迹，也不是开拓新业务，而是赢在了健康上，71岁的董明珠怎么也没想到，自己回趟南京老家，大家关注的不是她的新店，而是她的身体状态，按董总这个年纪，71岁，在平常人家都算老年了，身上或许还会有些病痛，但是你看董明珠，精神奕奕的，身上全是干劲，一点也看不出和十年前有啥区别，嗓门也不小，说话也是精气十足，根本不像71岁的老太太。不得不说，她真是诠释了一句话，生命不息，奋斗不止，30岁丧夫，36岁做销售，带领格力从一个年产不到2万台的小厂，发展成为全球知名企业，当机床被别人卡脖子时，董明珠投入超200亿元攻克五轴联动等核心技术，加工效率比德国同类产品高40%，推动了国内机床的发展，希望董总永远健康，也希望格力能成为百年企业，将辉煌再创，永远没有顶峰！网友评论：比起营收和新业务，健康才是最硬核的资本！董明珠用自己的状态证明，年龄从不是奋斗的阻碍，反而能在岁月里沉淀出更强大的力量。71岁的董明珠，一点都不像71岁，精神头堪比年轻人，既拼事业攻核心技术，又赢了健康，这才是真正的人生赢家啊！国内。华中数控。武汉机床数控机床。早已七轴五联动了。在国内遥遥领先。不懂可以去查查。
格力又发大红包了！但这次“躺枪”的是雷军。刚出的三季报，格力前三季度营收13
格力又发大红包了！但这次“躺枪”的是雷军。刚出的三季报，格力前三季度营收1371亿，比去年降了6.5%；归属于股东的利润214亿，也少了2%。第三季度更惨——营收直接掉了15%，利润也降了10%。但人家还是大方：每10股派10块现金，一共发56亿！这钱占了前三季度利润的四分之一，要知道，格力的毛利率还是家电三巨头里最高的，利润排第二。反观董明珠的“老对手”雷军，小米从2018年上市到现在，从来没分过红。之前董明珠就总拿这事说，这次格力又分红，雷军又被推上热搜——网友都在讨论：“同样是科技公司，差距咋这么大？”其实格力也有自己的难：空调占了收入的80%，可现在房地产冷，新房装修需求少，空调卖不动；格力又坚持不降价保品牌，二季度内销份额掉了1个点；还有渠道改革，刚成立60家子公司，短期肯定疼。但就算业绩承压，格力还是要分红。有人说这是“对股东负责”，有人说“该把钱拿来转型”；小米不分红，有人理解是“攒钱搞研发”，有人骂“对不起投资者”。你们觉得——格力的“分红执念”是稳军心还是该变变？小米不分红，你能接受吗？评论区聊聊～
雷军躺枪董明珠携格力豪掷55.85亿分红发“红包”，暗批炒股价不分红，老对
雷军躺枪董明珠携格力豪掷55.85亿分红发“红包”，暗批炒股价不分红，老对手雷军无辜躺枪。12年10亿赌约余波未平，这场商界“相爱相杀”又添新瓜！
“铁娘子”董明珠又可以放大嗓门了!尽管格力三季度营收和利润双降，但是依旧慷慨分红
“铁娘子”董明珠又可以放大嗓门了!尽管格力三季度营收和利润双降，但是依旧慷慨分红55.88亿，每10股派发现金红利10元，占净利润的26.02%。格力电器上市以来累计现金分红32次，分红金额超过1700亿。再看小米上市七年来依旧是0分红。小米不分红的主要原因是公司处于高速发展阶段，需要大量资金投入到研发和业务扩张中。还记得董明珠曾经说过，“格力上市不为圈钱。”董明珠也确实说到做到，每年坚持分红，给股民创造收益，展现了中国企业家的责任与担当。
格力“董明珠健康家”在南京新开两店
10月30日，格力电器在南京市场迎来重要布局，位于南京百家湖与新街口的两家“董明珠健康家”体验店同步开业。这标志着格力深耕华东市场、推进全屋智能健康生态战略迈出关键一步。据介绍，格力南京百家湖店作为华东首店，承载着...
荷兰这波操作真是绝了！刚出台新规卡我们脖子，不准中国买高端光刻机，结果你猜怎么着
荷兰这波操作真是绝了！刚出台新规卡我们脖子，不准中国买高端光刻机，结果你猜怎么着？格力反手就上演了一出"教科书式反击"，三十台进口设备订单直接甩进垃圾桶，转头就和北方华创、中电科48所签下21.8亿天价大单！而这批国产设备比原定进口设备提前四个月交货，顺利衔接上格力碳化硅芯片工厂的扩产计划。格力敢把三十台进口订单扔进垃圾桶，压根不是一时冲动，是攒了整整七年的底气。2018年董明珠在行业会上撂下狠话“倾家荡产也要造芯片”时，多少人笑她“一个造空调的懂啥半导体”？可没人知道，那年格力因为进口芯片断供，一天就损失上百万，仓库里堆着的空调壳子成了废铁，这份憋屈让她当场拍板成立集成电路公司，第一次就砸了30亿进去。这钱没白花。从最基础的空调主控芯片做起，格力拉着近千人的研发团队泡在实验室，2022年研发投入直接涨了20%，专利申请量一年多增30%，其中一半全是半导体相关的。等到2023年斥资近百亿建碳化硅工厂，从打桩到量产只用了388天，成了亚洲首座全自动化基地，生产线每分钟能流转20片6英寸晶圆，良率飙到99%以上，早就不是“PPT造芯片”的玩笑了。选北方华创和中电科48所，更是早就算好的一步棋。北方华创的碳化硅外延设备累计订单超百台，MARSiCE115机型的厚度均匀性、缺陷密度都是行业顶尖水平，早就在国内主流工厂稳定量产。中电科48所更狠，作为国家第三代半导体技术创新中心的牵头单位，是国内唯一能提供碳化硅成套装备的，从高温炉管到封装设备全能搞定，格力工厂里超过半数工序都靠它家设备撑着。荷兰以为卡着光刻机就掐住了命门，却忘了碳化硅芯片制造的核心设备早被国产突破，这波限制纯属打错了靶子。荷兰新规本身就透着心虚。2025年9月突然把限制从7纳米扩到14纳米，审批周期拉长到90天，嘴上喊着“安全”，连份像样的证据都拿不出，说白了就是迫于外部压力的妥协。可他们没算过账：中国占全球半导体市场38%的份额，14纳米以上中低端芯片需求超70%，这正是DUV光刻机的主场。ASML股价当天就跌了8.2%，转头就推出合规新机型，还赶着在苏州建技术服务中心，储备5亿美元零件——企业比谁都清楚，丢了中国市场根本扛不住。格力的反击，本质是戳破了“技术霸权”的泡沫。它的碳化硅芯片早就用在自家百万台空调上，性能能和国外产品掰手腕，价格还便宜20%，连车规级领域都在验证使用。这种“以用带研”的路数太聪明：每年上亿台家电的芯片需求，自己就能养活研发团队，不用看别人脸色。就像董明珠说的，“投资外部是开路，内部创新才是长城”，之前抛售闻泰股份把钱砸回自研，现在看来全是精准布局。更有意思的是时间差。国产设备提前四个月交货，刚好赶上格力工厂一期二阶段扩产，年产能要冲24万片晶圆。反观荷兰，一边卡设备出口，一边看着ASML偷偷给中国客户发新订单，这哪是“封锁”？分明是给国产设备让路。这场较量哪是企业间的博弈？是“自主可控”对“技术垄断”的一次完胜。格力用21.8亿的订单证明，被卡脖子不可怕，怕的是没提前备好“后手”。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
格力又发手机?这次开机没董明珠照片,魅族代工
不同于以往“开机董明珠”的风格，这次的手机竟然疑似取消了董明珠肖像。小事哥在小红书、微博等平台刷到不少晒图帖，几乎清一色都是“格力发手机了”的内容。有员工表示：“进厂一个多月就发手机了，真香！还有人晒出开箱图，...
