我真没想到，现在还有老板能把白嫖说得如此清新脱俗。

年初，我去面试一家小型互联网公司。办公室不大，老板一个人坐在偌大的办公室里，面前摆着一台MacBook，看起来还挺像那么回事。刚开始的交谈还算愉快，直到聊到薪资待遇时，老板突然开始打太极。

“我们公司的薪酬体系很灵活，”他笑着说，“只要能力够，收入上不封顶。”我心里咯噔一下，这种话术我太熟悉了——基本上等于“钱不会多给，但活不会少干”。

我故意把入职时间往后推了几天，想去面试别的公司看看。没想到刚到家，老板的微信就来了。我再次询问薪资结构，他居然发来另一个岗位员工的工资条：“你看，我们员工都能拿到这个数。”

我愣住了：“可是岗位不同，薪资能一样吗？”

“你不用管这么多，”他回复道，“知道能赚这么多就行了。”

当天晚上，更离谱的事来了。老板直接问我：“能不能先帮忙设计张图？很急。”我看着这条消息，气笑了——我还没入职呢，这就开始使唤上了？

我找了个借口推脱，以为这事就过去了。结果第二天，他又来了：“昨天的事处理完了吗？现在能帮忙了吗？”这种感觉，就像请了假还要被老板盯着干活一样令人窒息。

抱着“就当练手”的心态，我勉强答应了。没想到他直接把我拉进一个工作群，里面十几个@我的消息，需求列得明明白白。那一刻，我仿佛已经成了他们的免费劳动力。

因为对项目不熟悉，那张图我做了一整天。下午发过去后，老板久久没有回复。到了晚上十点，他的消息来了：“风格不对，重做一版吧。”随后发来详细的修改意见，对报酬却只字未提。

我看着手机屏幕，突然笑出了声。这就是典型的“职场PUA”啊：先模糊待遇，再试探底线，最后得寸进尺。

我直接拉黑了他，连同那个所谓的工作群。

后来我偶然在求职平台刷到一个爆料帖，标题直接带着公司大名。点进去一看，发帖人叫小琳，正好是我面试岗位的前任员工。

她在帖子里详细写道，在这家公司，"白嫖"几乎是家常便饭。她就被整整白嫖了四个月，经常深夜一两点还要被电话喊起来改方案，最后实在忍无可忍才离职。

"这家公司的文化就是这样，"她在帖子中无奈地表示，"老板永远觉得让你干活是在给你学习的机会，谈钱就是你不上进。"

看完这些，我更加确信自己的决定是对的。如果你也在求职，那么希望以下的这些方法能帮到你：

遇到聊薪资含糊其辞的公司，真的要小心。正规公司都会明确告诉你薪资结构和发放时间。

面试是双向的，公司在面你，你也在考察公司。觉得不对劲就相信自己的直觉。

没入职就让干活的，多半是想白嫖。你的时间和技能都很宝贵，别轻易免费付出。

听说很多公司都有这种习惯，所以更要保护好自己。找工作就像找对象，遇到不合适的要及时止损。

现在想想，还是很庆幸当时果断拉黑了那老板。好的工作不会让你在面试时就受委屈，真正值得去的公司，从面试阶段就会尊重你。

希望你的求职路上，别遇到这种奇葩经历。如果遇到了，一定要及时抽身——值得你去的公司，一定不会这样对你。