工作的日常协作中，我们希望自己是一个值得信赖的伙伴。

但有时，一些不经意的行为习惯，却在悄悄地消耗别人的好感与耐心。在你自己还没觉察到的时候，就已经被人默默地贴上了“讨人嫌”的标签。

哪些操作，容易讨人嫌呢？其中，有两种尤为典型。

讨人嫌之一：想到什么，就扔什么。

工作当中，有想法很好。但要清楚，想法的意思就是，它是存在于你脑子里面的东西。在它还叫“想法”的时候，始终就只是想法。并不具备拿出来作为方案的条件。方案是经过整理之后，具备一定可行性，别人也能够大致上认可的东西。因此，再好的想法，也不等于方案。

但偏偏就有些职场人，喜欢有了想法，便马上扔给别人。

脑子里闪过一个念头，可能是一个模糊的问题，一个尚未验证的结论，或者只是一个突如其来的联想……不管怎么说，想法一出来，便立马觉得自己聪明极了。也不管它是不是成熟，关系到的事情重不重要，着不着急，就“啪”地一下扔给别人。反正方便得很：工作群、邮件、口头；也就是随口一说，随手一点的事儿。

但有没有想过，接收你这个想法的人，可能是同事、朋友，或合作伙伴，他们该怎么办？

他们会被动地，陷入一个两难的境地：是马上回应你呢，还是置之不理？

置之不理，通常不是大多数人的选择。工作嘛，还是尽量不要得罪人。没必要表现得太有棱角。大家一起，能够和和气气就好。因此，除了一些比较有个性的之外，大多数职场人都会有所回应。

但如果选择马上回应，就需要立刻停下手头的工作，可能更重要，更紧急，来应对你的“灵机一动”。工作节奏被打断之后，再回到原来的轨道，不容易的。

更令人沮丧的是，当你抛出一个未经过深思熟虑的想法后，对方出于尊重，认真思考之后，给出了一些回应。满心等着，你也同样能给予及时的反馈。结果呢？你却因为本就没想清楚，而表现出一片茫然。或者，干脆轻描淡写地来一句：“哦，这个不着急，你先看看呗”。

这种前后不一的态度，会让对方感到，自己宝贵的时间和精力，被你白白浪费了。

一次两次，也就算了。谁也不会故意给谁找不是。但多来几次，长期下来，没人会受得了。

这种操作的问题在于，过于随意，未经过滤。

表面上看，好像是高效沟通，及时分享信息。但实际上，就是一种不负责任。随意抛想法的人，抛出之后，就减少了自己的精神压力。把需要分析、细化、落实，等等更重的思考负担，转移给了别人。芥菜树下看，你自己倒是轻松了，别人收到的，是你随意制造出来的垃圾议题，以及随之而来的压力。

习惯了这么做，就是在传递两个强烈的负面信号。一是你对自己的想法不负责任，二是你并不尊重别人的时间和工作节奏。别人会感到，自己成了你随意灵感的回收站，胡思乱想的缓冲区。

久而久之，不讨人嫌才怪。

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