我有个亲戚，事业单位在编，爱人在垄断国企上班。两个人都稳定，可收入差距挺明显，男方工资差不多是女方两倍。
亲戚在县城事业单位，每个月到手就是标准的几千块，加上绩效、年终奖，全年收入明明白白，涨幅慢，胜在公积金、社保足额交。
她老公是垄断国企职工，不是领导，就是普通骨干岗位。基本工资看着不算特别高，但各类岗位补贴、绩效、年终奖金加在一起，一年算下来，收入差不多是亲戚的两倍。
但两个人各有各的特点。事业编最大优势是稳定性极强，几乎不存在裁员风险，到老保障很踏实。国企虽然收入更高，但不同子公司、不同岗位差别巨大，行业行情波动的时候，绩效也会跟着浮动，稳定性相比事业编要弱一点。
身边不少人择偶，总盯着 “编制” 两个字。其实稳定分很多种，事业编胜在兜底稳；优质国企收入上限更高，不是有编制就一定收入碾压所有企业，也不是国企收入高就万事大吉。
他们家平时过日子，女方工作时间规律，能多顾家；男方收入高，但忙起来加班也不少。两口子互补，日子过得还行。