“这既尴尬又寒心！”近日，一则学校福利发放的小事，戳中了无数代课老师的心酸。年级群公开@全体老师通知领取月饼和购物卡，满心欢喜前去领取，结果代课老师被当场告知没有名额。

全程尴尬又难堪，明明日常教学一模一样，备课、带班、值日从不偷懒，脏活累活抢着干，最后连一份节日福利都被层层剥离。

很多人总觉得，编内、编外有区别，福利不同是常态。但在周少看来，职场最基本的公平，是按劳分配、同工应有温度，不是按编制划分尊卑。

根据事业单位用工管理相关规定，编外聘用工作人员依法享有合理的劳动报酬与节日福利权益，多地官方管理办法也明确，编外教师在岗履职期间，应享受对应的普惠性福利待遇，这是合法合规的基本权益，不是特殊优待。

这群代课老师，没有敷衍教学，没有躺平摆烂，坚守三尺讲台，承担着和在编老师同等的教学压力，默默扛起学校的教学工作。可现实却是：繁重的工作全员平摊，暖心的福利择优排除。

编制只是用工形式的不同，从来不该是人格和付出的高低之分。学校育人先育心，若连校内最基本的公平温情都做不到，又如何教会孩子善良公正？

一份月饼、一张购物卡，价值并不贵重，承载的却是单位的认可与节日的暖意。寒的从来不是没有福利，而是全力以赴付出后，不被尊重、不被认可的满心失望。

当然，还有一种情况就是，这些代课老师可能没有加入工会，导致没有给这部分代课老师准备福利，无法享受到这个福利。

但不管怎么说，周少还是真心希望所有学校都能善待每一位在岗付出的老师，少一点编制偏见，多一点人文温情。所有认真耕耘的教育者，都值得被温柔以待。#周少说教育# #寻美三湘# #寻美湖南#