接手爸妈厂子以后，发现根本不需要那么多管理人员，除了每个月给他们开这么多工资以外，没有任何价值。

比如厂长和主任，这两个职位，我直接就取消了，我一个几十人的小工厂，要厂长和主任有什么用呢？

一个车间5个人，一个班长、一个上料负责、一个下料负责，这三个人负责产品质量和生产。

4个车间一共20个工人，再加上裁剪、发货员、维修技师等，每个人都有自己需要的工作，每个人都对自己的工作负责。

办公室人员把生产订单直接交给班长，有什么问题我直接找班长就行了，要主任和厂长有什么用？我想不明白我爸妈为什么要花这么多钱找厂长和主任？

其他企业有厂长和主任，因为人家的企业规模比较大，人家有几百人或者上千人，人家当然需要有个统筹规划者。

我这个小微企业一共才几十人，根本不需要主任，也不需要厂长，这两个人一个月的工资就差不多4万块钱，一年差不多50万块钱，我有这些钱，我自己省下来不好吗？

最重要的是取消了厂长和主任这个位置，差不多一年了，我的工厂没有任何影响。不管是圆管的质量还是速度，没有任何影响。

只要有调试师傅在，只要有技术工人，我自己有订单，我根本不需要任何管理人员每个人把自己的本职工作干好，厂子自然就不存在任何问题。